Ihre Aufgaben bei uns
:
1. Sie sind das freundliche Aushängeschild und erster Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
2. Sie verantworten das gesamte HR-Management
3. Sie sind zuständig für Recruiting, On- und Offboarding sowie Retention von Mitarbeitenden verschiedener Nationalitäten
4. Sie erstellen eigenverantwortlich rechtssichere Vertragsunterlagen und Zeugnisse.
5. Sie verwalten die Dokumentenablage und führen unsere Personalakten
6. Sie sind die Schnittstelle zur Abteilung Lohnabrechnung
7. Planung, Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Aufbereitung und Auswertung von HR Statistiken für die Geschäftsführung
Ihr Profil:
8. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation
9. Fundierte Erfahrung im Personalbereich, insbesondere Kenntnisse im Arbeitsrecht
10. Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) wünschenswert
11. Gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie relevanten gesetzlichen Regelungen
12. Strukturierte, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise mit Organisationstalent
13. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
14. Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams)
15. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
16. Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichster Herkunft