Vertragslaufzeit: befristet in Vollzeit 100%
Unser Leistungsspektrum:
Die Pflegeschule der Kliniken des Landkreises Karlsruhe ist 2008 durch die Zusammenlegung der beiden Schulstandorte Bretten und Bruchsal an der Rechbergklinik Bretten entstanden. Die Schule verfügt über 350 Ausbildungsplätze in 12 Kursen für die Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau und über 25 Ausbildungsplätze in der Krankenpflegehilfe.
Durch die Vielfalt an Fachgebieten und Einsatzmöglichkeiten in den Kliniken der Regionalen Kliniken Holding (RKH) können wir Ihnen ein attraktives und vielseitiges Ausbildungsangebot machen und Ihnen einen Einblick in die meisten Fachabteilungen bieten. Durch die Kooperationen mit Ambulanten und Stationären Langzeitpflege-Trägern erweitert sich das bisherige praktische Ausbildungsangebot außerhalb der Kliniken.
Weitere Informationen:
1. Ausbildung Pflegefachfrau und Pflegefachmannhttps://www.youtube.com/watch?v=8hkgBDfCOLM
2. Video Pflegeausbildung an den RKH Kliniken
3. RKH PORTRÄT - Ausbildung zur Pflegefachfrau und Pflegefachmann
So läuft Ihre Ausbildung ab:
4. Dauer und Inhalte der Ausbildung sind bundesweit einheitlich geregelt
5. Die Ausbildung dauert drei Jahre und gliedert sich in verschiedene Theorie- und Praxisphasen
6. In den Praxisphasen können Sie das in der Theorie gelernte Wissen bei der Versorgung von Menschen aller Altersgruppen anwenden. Dabei werden Sie von qualifiziertem Personal angeleitet und begleitet
7. Die Pflegeschule des Landkreis Karlsruhe in Bretten führt die Ausbildung in den RKH Kliniken Bretten, Bruchsal, Mühlacker und Neuenbürg durch
Das bringen Sie mit:
8. Sie benötigen mindestens einen mittleren Bildungsabschluss oder einen Hauptschulabschluss mit abgeschlossener dreijähriger Berufsausbildung oder einen Abschluss als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in.
9. Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz
10. Sie besitzen gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
Bewerber außerhalb der EU sollten bitte außerdem folgende Dokumente mitbringen:
11. Gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis
12. Amtliche Übersetzung und Beglaubigung der vorhandenen Schul- bzw. Berufsqualifikation (Gleichstellungsantrag)
13. Anerkennung der Schulbildung/Berufsbildung des Oberschulamts Stuttgart
14. Bescheinigung über ein B2-Sprachniveau in Deutsch
Unser Angebot:
15. Vielfältiger Methodenmix mit abwechslungsreich gestalteten Ausbildungsinhalte
16. Regelmäßige Einheiten nach dem Prinzip des problemorientierten Lernens
17. Projekte und Seminare zu verschiedenen Themenkomplexen
18. Praxiseinsätze werden von hauptamtlichen Praxisanleitern begleitet
19. Die Kursleitungen sind zentrale Ansprechpartner für ihre Auszubildenden und fördern die Teilnehmenden individuell.
20. Vergütung nach Tarif TVAöD-BT-Pflege (1. Ausbildungsjahr 1.340,69 €, 2. Ausbildungsjahr 1.402,07 €, 3. Ausbildungsjahr 1.503,38€)
Ihre Benefits:
21. Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
22. Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge
23. Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
24. Mobilität: Jobticket mit Zuschuss
25. Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen