Wir sind BonavaIn fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.Ihre AufgabenSelbstständige, vollständige und termingerechte Abwicklung unserer Wohnungsbauprojekte: In der Roh- und AusbauphaseKoordination der Nachunternehmer: Als Mitglied des Baustellenteams Sicherstellung der Termine, Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Durchsetzung des ArbeitsschutzesAbstimmung mit dem Bauleiter: Überwachung der Bauausführung und DokumentationVerantwortung für die Bauausführung: Technisch und organisatorisch vor OrtIhr ProfilAbschluss als geprüfter Polier (m/w/d): Alternativ Meister, Bautechniker oder vergleichbare Qualifikation im HochbauMehrjährige Erfahrung im Hochbau: Idealerweise mit Führungsverantwortung im BaustellenteamSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise: Mit hohem VerantwortungsbewusstseinAusgeprägtes Organisationstalent: In Verbindung mit kaufmännischem VerständnisSicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen: MS Office und baurelevante SoftwareKommunikationsstärke: Im Umgang mit Bauleitern, Nachunternehmern und Teamkollegen sowie insbesondere mit unseren KundenWas wir Ihnen bietenUnbefristetes Arbeitsverhältnis: Mit leistungsgerechter Vergütung30 Tage Urlaub pro Jahr: Plus den 24. Und 31.12. als GeschenkStrukturierte Einarbeitung: Mit persönlichem MentorZusatzleistungen: Job Rad, Zuschuss zum Jobticket, Urlaubsgeld, anteiliges 13. MonatsgehaltMental Health Coaching: Auch für Ihre AngehörigenEntwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige interne und externe WeiterbildungsangeboteKontaktBei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, laura.kraeplin@bonava.com, +4933616702080 wenden.