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DIGITALISIERUNGSBEAUFTRAGTE:R (W/M/D)
Beginn: ab sofort (unbefristet) | Zeitmodell: Teilzeit (30
Std.) | Arbeitsort: Bassum, Delmenhorst, Diepholz oder Sulingen
(anteilige mobile Arbeit)
Hier machen genau Sie
den Unterschied:
Menschen mit Behinderung
hochwertige, inklusive Angebote zu ermöglichen – das ist unser
Auftrag. Als sozialwirtschaftliches Unternehmen begleiten wir über
1.300 Menschen auf ihrem individuellen beruflichen Weg – durch
Berufsbildung, Tagesförderung und vielfältige Arbeitsangebote in
über 20 Gewerken. "Wir" – das sind 450 engagierte Mitarbeitende an
16 Standorten in einem gemeinnützigen Unternehmen mit über 50
Jahren Erfahrung, einer Bilanzsumme von rund 40 Mio. Euro und einem
klaren Fokus auf Inklusion, Nachhaltigkeit und
Digitalisierung.
Modernisierung & digitaler
Wandel sind Teil unserer DNA: Das zeigt sich in unserem
Gebäudebestand, einem stetig wachsenden E-Fuhrpark,
Photovoltaikanlagen und innovativen Arbeitsprozessen. Gestalten Sie
mit uns die Zukunft als Digitalisierungsbeauftragte:r im sozialen
Bereich. In dieser Schlüsselrolle wirken Sie unternehmensweit, sind
direkt an die Geschäftsführung angebunden und treiben die digitale
Transformation der Arbeitswelt aktiv voran. Sie analysieren
bestehende Prozesse, agieren als Sparringspartner:in für unsere
Fachbereiche und entwickeln digitale Lösungen mit Weitblick. Ihr
Arbeitsalltag ist abwechslungsreich, sinnstiftend und bietet Ihnen
viel Raum für selbstbestimmtes Arbeiten.
Klingt
spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit
Motivationsschreiben und Lebenslauf. Erste Fragen beantwortet Ihnen
gerne Tim Triebsch (Personalreferent) per E-Mail (href="mailto:t.triebsch@delme-wfbm.de"
rel="nofollow">t.triebsch@delme-wfbm.de) oder Telefon
(+49 4241 9301-9034).
Spannender Job
& wertvoller Arbeitgeber mit zahlreichen Vorteilen (z.
B.):
* Stabilität:
Arbeitsverhältnis in einem etablierten, gesunden Betrieb mit rund
50-jähriger Erfolgsgeschichte, Betriebsrat & einem starken
Netzwerk in der Region.
* Work-Life-Balance: Geregelte
Arbeit von Mo bis Fr, 30 Tagen Urlaub (plus frei am 24.12. &
31.12.), eigenorganisiertes Arbeiten, Stundenkonto mit Möglichkeit
des tageweisen Ausgleichs, (anteilige) mobile Arbeit & dank
Betriebsferien exzellente Urlaubsmöglichkeiten im
Sommer.
* Bezahlung: Faires,
transparentes Gehaltspaket nach TVöD-VKA mit regelmäßigen
Tarif-bedingten Erhöhungen, Zuschuss zur Altersvorsorge &
Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt ohne variablen
Anteil).
* Gesundheit &
Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement,
Gesundheitsaktionen, Teamevents, Firmenfitness (EGYM
Wellpass/Hansefit) & anonyme Beratung in herausfordernden
Lebenslagen (EAP).
* Personalentwicklung:
Individuelle Weiterbildung, Coachings, strukturiertes Onboarding
& spannende Projekte. Wir unterstützen Sie bereits in der
Probezeit mit Weiterbildungen zum Thema
"Gemeinnützigkeit".
* Sinnvoll: Wissen, wofür man
es macht – Ihre Arbeit kommt Menschen zugute, nicht
Profitinteressen.
* Team:
Kooperation & Zusammenarbeit sind unsere
Kernwerte. Wir vernetzen Sie im Betrieb. Über Versammlungen, Social
Intranet & Team-Events kommen Sie mit vielen verschiedenen
Menschen zusammen.
* Qualität
& Nachhaltigkeit: Wir setzen auf eine
hochwertige Ausstattung & investieren regelmäßig.
Selbstverständlich erhalten Sie eine digitale Ausstattung (iPhone,
iPad, Laptop).
* Mehr Einblick
gewünscht? Besuchen Sie unsere Karriere-Webseite
unter rel="nofollow">www.delme-karriere.de.
Ihre zukünftigen
Aufgaben im Detail (z. B.):
* Analyse: Wir digitalisieren
dort, wo es besonders nützt. Potenziale heben, Kosten senken &
das operative Tagesgeschäft unterstützen – das möchten wir
erreichen. Im ersten Schritt verschaffen Sie sich deshalb einen
Überblick über unsere Ausgangslage und erarbeiten Empfehlungen zum
weiteren Vorgehen.
* Strategie:
Bereits 2023 haben wir eine Digitalstrategie
verabschiedet. Mit ihr verdeutlichen wir transparent, wie wir den
Weg hin zu einer digitalen, modernen & zukunftsweisenden Delme
gehen. Sie greifen die Strategie auf und schreiben sie fort,
insbesondere wenn sich Annahmen & Einflussfaktoren
ändern.
* Projektleitung:
Die Digitalisierung unseres Unternehmens gestalten
Sie federführend mit. Hierfür leiten Sie Digitalprojekte, die das
Gesamtunternehmen betreffen (z. B. Einführung MS365). Kleinere
Teilprojekte begleiten Sie beratend und intervenieren, wenn sich
Dimensionen, Abläufe & Zeithorizonte
verselbstständigen.
* Change-Management:
Digitalisierung heißt Wandel. Und Wandel strengt an & gefällt
nicht allen. Sie initiieren kluge Formate, führen Workshops durch
& sensibilisieren unsere Führungskräfte für Change-Thematiken.
Dort wo es notwendig ist, begleiten Sie Weiterentwicklungen in der
Ablauforganisation (Organisationsentwicklung).
* Digital Mindset:
Digitalisierung ist Ihr Lieblingsthema. Als Expert:in kennen Sie
gängige Tools & Techniken sowie aktuelle Trends. Sie geben
Impulse in das Unternehmen hinein, werben für unsere Vorhaben und
schaffen Inspiration zu den Vorteilen digitalisierter
Arbeitsabläufe
Unsere Wünsche & Erwartungen an Sie:
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich
(Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder
ähnliche Studiengänge, alternativ eine abgeschlossene
Berufsausbildung mit Weiterbildung
(Fachwirt:in/Betriebswirt:in).
* Berufserfahrungen aus ähnlichen Feldern, z. B.
IT-Projektmanagement, Digitalisierung, Consulting, Business
Development oder Organisationsentwicklung.
* Methodenkenntnisse im Projektmanagement (klassisch/agil)
und Change-Management.
* Soft Skills wie z. B.
Empathie, Organisationsvermögen, Selbstmanagement &
Rollenflexibilität.
* Interesse an
Digitalisierungsprojekten im Sozial-/Gesundheitsbereich.
* Marktüberblick über gängige IT-Lösungen.
* Deutsche Sprachkenntnisse (Niveau C1).
Klingt spannend? Dann freuen wir
uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben und
Lebenslauf. Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Tim Triebsch
(Personalreferent) per E-Mail (href="mailto:t.triebsch@delme-wfbm.de"
rel="nofollow">t.triebsch@delme-wfbm.de) oder Telefon
(+49 4241 9301-9034).
Die Delme-Werkstätten
gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in
der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen
uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen
Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte
Menschen bevorzugt eingestellt. Postalisch zugestellte Bewerbungen
senden wir nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurück.
Nutzen Sie für Ihre schriftliche Bewerbung unser Online
Bewerbungsportal auf rel="nofollow">www.delme-wfbm.de/jobs |
Kennziffer: 25042
Delme-Werkstätten gGmbH .
Personalwesen. Industriestraße 6. 27211 Bassum. Telefon 04241
9301 9021/24/26
href="http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8449681&src=21"
rel="nofollow">Jetzt
bewerben
href="https://www.delme-wfbm.de"
rel="nofollow">www.delme-wfbm.de
Delme-Werkstätten gGmbH .
Personalwesen. Industriestraße 6. 27211 Bassum. Telefon 04241
9301 9021/24/26
href="http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8449681&src=21"
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