Deine AufgabenGesamtverantwortung für den HR-Bereich am Standort RegensburgFührung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-TeamsAnsprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenBetreuung des kompletten Employee Life Cycles – vom Recruiting über Onboarding bis zum OffboardingEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Personalentwicklungsmaßnahmen und modernen ArbeitsmodellenSteuerung arbeitsrechtlicher Themen in enger Abstimmung mit externen FachanwältenOptimierung und Digitalisierung interner Prozesse (z.B. mit Personio)Dein ProfilMehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer FührungsrolleFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-ProzessenSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und DurchsetzungsfähigkeitErfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und FührungskräftenWarum wir?Wachstum = Entwicklungspotenzial: Gestalte deine Zukunft aktiv mit – bei uns bekommst du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.Volles Vertrauen ab Tag 1: Du übernimmst direkt Verantwortung und arbeitest an abwechslungsreichen Aufgaben mit echtem Impact.Arbeitsklima mit Wohlfühlfaktor: Bei uns herrscht ein wertschätzendes Miteinander, gute Laune im Alltag und auch mal Musik im Büro – ein Arbeitsplatz, an dem man sich gern begegnet.Gemeinschaft, die zählt: Du bist willkommen, wie du bist. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und unterstützen uns – in guten wie in herausfordernden Zeiten.Attraktive Benefits: JobRad, betriebliche Zusatzversicherung, Wellpass sowie weitere Extras runden dein Gesamtpaket ab.Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit: Wir bieten dir moderne Arbeitsmodelle, die zu deinem Leben passen.Flache Hierarchien & kurze Wege: Deine Ideen sind gefragt – bei uns bekommst du Raum, mitzugestalten. #J-18808-Ljbffr