Aufgabengebiet
* Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Geschäftsbereich Finanzen & Controlling
* Berichtslinie an den zuständigen Finanzvorstand
* Direkte und indirekte Führung von 56 Beschäftigten, derzeit aufgeteilt auf sieben Fachbereiche
* (Weiter-) Entwicklung der Aufbauorganisation durch das Coachen und Befähigen leistungsfähiger und motivierter Arbeitsteams
* Entwickeln einer effizienten Ablauforganisation innerhalb der Verantwortlichkeiten
* Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und anderen Führungskräften zur strategischen Unternehmenssteuerung
* Verantwortung für das Controlling der BSR inklusive Planung, Kostenrechnung, Gebührenkalkulation und eines entsprechenden Berichtswesens
* Sicherstellen eines ordnungsgemäßen Rechnungswesens und fristgerechter Bilanzierung
* Überwachung und Steuerung der Liquidität der BSR sowie entsprechender Finanzmaßnahmen
* Weiterentwicklung und Implementierung der herrschenden Finanzsysteme, insbesondere fachseitige Einführung von S/4 HANA
* Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und andere Externe
Anforderungsprofil
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
* Zusätzliche Qualifikationen in der Wirtschaftsprüfung und/oder Finanz- und Rechnungswesen und/oder Controlling sind von Vorteil
* Mehrjährige Berufserfahrung, davon mindestens siebenjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen und/oder Controlling
* Langjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung notwendig, Erfahrungen in der indirekten Führung von Teams sind von Vorteil
* Fundierte Kenntnisse in Finanzen und Controlling, insbesondere der Kostenrechnung werden vorausgesetzt, Erfahrungen in der Gebührenkalkulation im öffentlichen Bereich sind von Vorteil
* Erfahrung in der Optimierung von Geschäftsprozessen und der Implementierung neuer IT-Systeme im Finanzbereich, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
* Führungsstärke und Erfahrung in der Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitern:innen
* Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
* Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis