* 36-Stunden-Woche
* Erholungszeit: 30 Tage Urlaub für nachhaltige Regeneration
* 100 % Remote möglich
* Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf Fitnessangebote, Markenprodukte und Freizeitaktivitäten über Corporate Benefits
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
* Kreative und wertschätzende Identifikation potenzieller IT-Kandidaten
* Führung qualifizierender Gespräche zur Begeisterung von Talenten für Positionen
* Ausbau des Netzwerks über Online-Plattformen, Social Media und Veranstaltungen
* Enge Zusammenarbeit mit Recruitern und Hiring Managern
* Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und Knüpfung wertvoller Kontakte
* Entwicklung globaler Sourcing-Strategien und Ansprache internationaler Kandidaten
* Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Nutzung von Business-Netzwerken (z.B. LinkedIn, Xing) sowie gängigen CV-Datenbanken und Jobbörsen
* Vertraut mit internationalen Bewerbermärkten, deren Besonderheiten und aktuellen Themen der Talente
* Überzeugende Kommunikationsfähigkeit, um Kandidaten zu begeistern
* Teamorientiert, selbstständig organisiert und verantwortungsbewusst
* Fließend in Deutsch und Englisch, idealerweise auch Portugiesisch
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.