Inserat online seit: 15 Juni
Aufgaben der Stelle
Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Fertigung hochspezialisierter Systemlösungen konzentriert. Mit seinen anspruchsvollen Technologien beliefert das Unternehmen wichtige Schlüsselindustrien rund um den Globus – von der modernen Logistik- und Fördertechnik über den maritimen Sektor bis hin zu zukunftsweisenden Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien.
Abrechnung : Eigenständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen (Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht)
Datenpflege : Betreuung der Stammdaten sowie Pflege des Zeiterfassungssystems (Arbeitszeiten, Fehlzeiten)
Support : Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Behörden und Krankenkassen
Projekte : Mitwirkung beim Aufbau eines Grading-Systems und Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes
Administration : Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Reports für die HR-Abschlüsse
Qualifikation : Kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung im Payroll- oder Personalbereich)
Erfahrung : Fundierte Berufspraxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Systeme : Routinierter Umgang mit Datev und ZeusX sowie MS Office
Sicherheit : Langfristige Vollzeit-Festanstellung (Eintritt ab sofort)
Kultur : Kollegiales Team, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
Onboarding : Strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start
Benefits : Attraktive Vergütung, Benefit-Card und Business-Bike
