Stellenbeschreibung
Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Reality Capture Spezialist:in am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.
Der Bereich Systemanwendungen unterstützt die Bereitstellung digitaler Werkzeuge, um den Betrieb und die Instandhaltung von Kraftwerks- und Netzanlagen effizient, sicher und wirtschaftlich zu unterstützen.
Als Reality Capture Spezialist:in gestaltest Du aktiv die Digitalisierung technischer Anlagen der BEW. Du verantwortest die Prozesse rund um die 3D-Erfassung, -Verarbeitung und -Visualisierung und unterstützt die Weiterentwicklung unserer IT‑Systeme für digitale Abbilder der Anlagen.
Deine Aufgaben
* Du planst, koordinierst und führst terrestrische Laserscans, 360°‑Panoramaaufnahmen und weitere bildgebende Verfahren durch.
* Du verarbeitest die Rohdaten zu konsistenten 3D‑Modellen und überführst sie in unsere Visualisierungsplattform.
* Du pflegst bestehende Modelle, aktualisierst sie regelmäßig und integrierst Daten aus Drittsystemen.
* Du unterstützt bei der Entwicklung von Prozessen, automatisierten Workflows, Sicherheitskonzepten und Standards zur Qualitätssicherung.
* Du koordinierst Ansprechpartner:innen in den Fachbereichen und steuerst externe Dienstleister.
Qualifikationen
Dein Profil
* Du hast ein abgeschlossenes Studium in Geoinformatik, Vermessungswesen, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
* Du verfügst über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenfeldern 3D‑Laserscanning, Photogrammetrie, Reality Capture, Punktwolkenverarbeitung und 3D‑Modellierung.
* Du beherrschst den sicheren Umgang mit Tools und Plattformen für Scan‑Verarbeitung und 3D‑Modellierung.
* Du arbeitest strukturiert und zielorientiert und bist in der Lage, Arbeitsergebnisse ansprechend zu visualisieren und zu präsentieren.
* Du besitzt eine hohe soziale Kompetenz, insbesondere sehr gute Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
* Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) als Hauptarbeitssprache.
Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!
Zusätzliche Informationen
Deine Benefits
* Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
* 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
* Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
* 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
* Betriebliche Altersversorgung
* ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
* Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
* Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice
Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!
Deine Bewerbung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 09.04.2026.
Für weitere Informationen zu dieser Position und Fragen zum Bewerbungsprozess wende Dich gern an die zuständige Recruiterin Iryna Zhuk per E-Mail unter iryna.zhuk@bew.berlin.
Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!
Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.