Die BBVG mbH ist die Holding-Gesellschaft der Stadt Bielefeld. Als solche ist sie für das zukunftsorientierte und nachhaltige Management ihrer Tochterunternehmen, der Stadtwerke Bielefeld, der Stadthallen Betriebsgesellschaft sowie der Bielefeld Marketing verantwortlich.
Darüber hinaus trägt die BBVG mit einer aktiven Bau- und Bodenpolitik, der Unterhaltung der Bielefelder Stadtbahn sowie der Stadt- und Ausstellungshalle und dem Projektmanagement komplexer städtischer Bauvorhaben zur positiven Entwicklung der Stadt bei.
Aufgaben
* Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung und das Team BBVG in Rechtsfragen der Gesellschaft
* Sie erstellen gutachterliche Stellungnahmen und Schriftsätze für die vielfältigen Aufgaben der Gesellschaft
* Sie sind eigenverantwortlich für das Vertragsmanagement der BBVG tätig, bewerten bestehende Verträge und entwickeln Neufassungen
* Sie bereiten Beschlussvorlagen für die Gesellschafterversammlung vor
* Sie koordinieren, steuern und suchen den Austausch mit externer Rechtsberatung und Prozessvertretung in gerichtlichen Verfahren
Qualifikation
* Sie haben die erste und zweite juristische Staatsprüfung abgeschlossen, vorzugsweise mit mindestens der Note "befriedigend"
* Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in den Rechtsgebieten (kommunales) Gesellschaftsrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Bau- und Werkvertragsrecht sowie Vergaberecht
* Ihre Arbeitsweise ist eigenständig, ergebnisorientiert und sorgfältig
* Sie verfügen über ein ausgeprägtes schriftliches und mündliches Kommunikations- und Ausdrucksvermögen, insbesondere über die Fähigkeit, juristische Probleme und Lösungen allgemeinverständlich aufzubereiten und zu präsentieren
* Sie sind teamfähig, zuverlässig und zeigen Leistungsbereitschaft
Benefits
* Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit
* Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
* Eine teamorientierte Zusammenarbeit mit einer transparenten Kommunikation
* Ein kollegiales Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative
* Eine gute Work Life Balance und die Vereinbarung von Familie und Beruf durch individuelle Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Home-Office – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen
* Präventionsangebote im Gesundheitsmanagement
* Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV
* Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
* Externe Fortbildungsmöglichkeiten