Aufgaben und Verantwortung Als Leiter einer Filiale sind Sie für die fachliche Führung, Organisation und Motivation Ihres Teams aus 20–40 Mitarbeitern verantwortlich. Mit viel Engagement übernehmen Sie die Leitung Ihrer Filiale und kümmeren sich um die Entwicklung Ihres Teams. Routiniert analysieren Sie die zentralen Kennzahlen und optimieren Arbeitsabläufe stetig. Sie stellen sicher, dass Ihre Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt. Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter ganz oben auf Ihrer Agenda. Voraussetzungen Um diese Herausforderung erfolgreich anzugehen, benötigen wir einen Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren. Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position. Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung. Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche. Leistungen und Benefits Wir bieten: Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte & Full Service. Volle Verantwortung von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung. Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit. Vergünstigtes Deutschlandticket. Unser Unternehmen legt Wert darauf, dass sich jeder Einstieg lohnt. Wir bieten eine Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem setzt. Wir freuen uns darauf, Sie bald kennenzulernen.Klicken Sie einfach auf 'Jetzt bewerben' und folgen Sie den weiteren Schritten.