Job Description
Wir sind ein innovativer Bankendienstleister innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und beschäftigen rund 750 Mitarbeiter.
Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.
Als Tochtergesellschaft der Atruvia AG bieten wir passgenaue Lösungen für Banken und Finanzdienstleister im Privat- und Firmenkundengeschäft.Ihr neuer Job bei uns Sie starten mit einer intensiven und strukturierten Einarbeitung in unsere Pfändungsprozesse (ca.
15–17 Teilprozesse).
Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie schrittweise die fachliche und organisatorische Verantwortung für Ihr Team.
Sie lernen die Bearbeitung von Pfändungen, Pfändungsschutzkonten und Drittschuldnererklärungen von Grund auf kennen.
Nach einer erfolgreichen Einarbeitung eröffnen wir Ihnen die Möglichkeit, sich intern auf die Position der Teamleitung Pfändung zu bewerben.
Sie koordinieren das Tagesgeschäft, behalten Abläufe und Zahlen im Blick und sorgen für klare Strukturen.
Sie stehen im Austausch mit unseren Partnerbanken, klären Einzelfälle und prüfen Reklamationen.
Wenn es darauf ankommt, sind Sie auch operativ im Tagesgeschäft dabei.
Sie werden nicht ins kalte Wasser geworfen.
Sie wachsen kontrolliert in die Führung hinein.
Sie sehen Ihre eigenen Erfolge.Ihr Profil – Ihre Stärken zählen Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine Weiterbildung.
Sie bringen Erfahrung aus dem Bereich Forderungsmanagement, Inkasso, Banken- oder Finanzdienstleistung, Verwaltung oder Backoffice mit.
Sie denken analytisch, erkennen Zusammenhänge schnell und arbeiten strukturiert.
Sie kommunizieren sicher in Wort und Schrift.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
Sie arbeiten zuverlässig, organisiert und lösungsorientiert.
Besonders geeignet für junge, ambitionierte Persönlichkeiten mit Führungsdrang.Unser Angebot – Mehr als ein Arbeitsplatz Arbeitszeiten: Montag–Freitag, 08:00–17:00 Uhr, keine Schichten, kein Wochenende, Gleitzeit.
Strukturierte und fundierte Einarbeitung in alle Prozesse.
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit echter Entwicklungsperspektive.
Tarifgehalt: Einstieg als kaufmännischer Mitarbeiter (35.292 € p.
a., Anpassung nach 6 Monaten), mit interner Perspektive auf die Teamleitung Pfändung (38.700–44.400 € p.
a. xjliken ) 30 Tage Urlaub.