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Chief innovation officer

Osnabrück
beBeeSoftwareentwickler
Officer
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 3 Std.
Beschreibung

Wen möchten Sie gestalten?


Bei uns stehen unsere Kolleginnen und Kollegen im Zentrum all unseres Handelns – denn für uns zählen Beziehungen. Wir möchten Menschen einladen, gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistikbranche zu prägen.


Unsere Kultur basiert auf vier Werten: Verantwortung, Unternehmertum, Weitblick und Zuverlässigkeit. Wenn Sie sich in diesen Werten wiederfinden, dann sollten Sie Teil unserer Familie werden – mit rund 10.000 Kolleginnen und Kollegen an über 200 Standorten weltweit.


For the better. Together.


Wir bauen die Zukunft des Transportmanagements bei uns und suchen Menschen, die bereit sind, diese aktiv und mit Verantwortung mitzugestalten. Von der Idee bis zur Umsetzung; Sie sind in allen Aspekte des Software-Lifecycle aktiv eingebunden. Sie möchten Ihre Erfahrung in digitaler Produktentwicklung einbringen, egal ob Domain Driven Design, Produktentwicklung oder Event-Driven Architecture im Kontext cloud-nativer Software-Entwicklung? Bei uns können Sie mitgestalten und erleben, was es heißt, innovative Methoden und Technologien zu kombinieren, um unserem Business genau das zu liefern, was es braucht, um erfolgreich zu sein.
Zusammen mit dem Product Owner bilden Sie als Lead Software Engineer (m/w/d) das Verantwortungsduo für ein Software Engineering Team. Sie haben das Talent, Ihr Team zu motivieren, zu inspirieren und ihm auf dem Weg zum erfolgreichen Projektabschluss zur Seite zu stehen? Sie sind ein Problemlöser, Mentor und Kommunikationstalent, der für ein produktives Arbeitsumfeld sorgt? Sie gestalten aktiv den Entwicklungs- und Aufgabenhorizont Ihres Teams? Frontend, Backend, Microservices


Standort: Osnabrück oder Hamburg | Referenz-Nr.: R2025849 | Beschäftigungsart: unbefristet



* Modellierung und Implementierung nutzer- und anforderungsgetriebene Business Software

* Mentoring und Coaching der Entwickler

* Förderung und Aufbau von sinnvollen Standards und Konventionen

* Mitarbeit bei Recruiting und Team-Building Maßnahmen

* Zusammen mit dem Product Owner sind Sie verantwortlich für eine gute Ausgewogenheit fachlicher und technischer Themen auf der Roadmap

* Einschätzung der Komplexität und technischen Realisierbarkeit von Anforderungen

* Verbesserung der Developer Experience, Auswahl von Tool und Workflows

* Anforderungsgetriebene Entwicklung der Prozesse im Backend werden von Ihnen mit der passenden Architektur umgesetzt

* Sie sind Teil der intensiven Zusammenarbeit mit unseren Produktspezialisten aus Logistik und UX, um neue Funktionen gemeinsam zu konzipieren und zu entwickeln

* Sie arbeiten intensiv mit Entwicklern zusammen und führen Code Reviews durch



Der Tech-Stack



* Backend: Java, Kotlin, Spring Boot, Apache Kafka, Microservice-Architektur, Event-driven

* Frontend: Web Components (Lit-Element), Redux, Typescript, Elasticsearch

* Plattform: AWS Cloud, Kubernetes, Docker, Prometheus, Grafana, MongoDB, Postgres




Was bringen Sie mit?



* Mehrere Jahre Berufserfahrungen in der Software Entwicklung

* Erfahrung in digitaler Produktentwicklung

* Erfahrung in agilen Arbeitsweisen

* Erfahrung in der Führung von Menschen ist von Vorteil

* Ausgeprägte Kenntnisse in Java & Spring Boot oder vergleichbaren Technologien

* Leidenschaft für Modellierung, Clean Code und Behaviour-Driven Testing

* Kenntnisse in Event Driven Architecture, Kubernetes, Docker und Cloud-Native basierten Umgebungen

* Arbeit im Frontend ist kein Fremdwort für Sie und idealerweise haben Sie schon die eine oder andere komplexere Frontend Anwendung mit Typescript umgesetzt

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse





Warum wir sicherstellen, dass Sie optimal voran kommen!



* Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Regelmäßige Team- und Firmenevents, Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie

* Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten

* Finanzielle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, Bis zu 1.600€ Netto Prämie für die Empfehlung von neuen Kolleg*innen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur

* Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit, Mobile Massage während der Arbeitszeit, Mental Health- und Gesundheitscoaching, Täglich wechselnde und vielseitige Gerichte in unserer Kantine

* Familie: Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen

* Fachliche & persönliche Entwicklung: Newcomer Days, Weiterbildung und Trainingsangebote durch unsere Academy, Digitale Lernplattform (LearningHub), Zeit für Research & Development, Lizenzen für Udemy

* Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Mobilitätszuschuss, Kostenfreie Parkplätze, Kostenfreie Nutzung der eLadesäulen




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