Berufliche Herausforderung in der Pflege
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Als Stellvertretende Pflegedienstleitung leiten Sie wichtige Aufgaben im Bereich des Pflegeprozesses und unterstützen die Gesundheits- und Krankenpflege.
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Sie übernehmen Verantwortung für verschiedene Bereiche wie Übergabe-, Höherstufungs-, Aufnahme-, Medikamenten- und Risikomanagement. Darüber hinaus koordinieren Sie die Auswahl von neuen Bewohnern in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung oder dem Personalleiter.
* Führungskompetenz
* Teamorientierung
Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören:
1. Das Steuern und Überwachen der Aufgaben der Pflegeprozesskoordinatoren
2. Die Mitverantwortung für die Auswahl von neuen Bewohnern
3. Die Delegation von Aufgaben an nachgeordnete Mitarbeiter
4. Das Schreiben von Dienstplänen und Jahresurlaubsplänen
5. Die Übernahme von Verantwortung für Pflege- und Betreuungsprozesse
Zu Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen gehören:
* Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
* Eine Fähigkeit zur Teamarbeit
* Empathie und Loyalität gegenüber den Mitarbeitern
* Flexibilität und Offenheit
Sie erhalten:
* Wertschätzung für Ihre Arbeit
* Attraktives Gehalt und eine transparente Gehaltsentwicklung
* Treueprämien, Zeitzuschläge und faire Qualifikationszulagen
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Betriebliche Altersvorsorge
* Körperschaftsteuerbefreiung für die Betriebsrente
* Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung
Voraussetzung für diese Position ist ein Abitur oder eine vergleichbare qualifizierte Berufsausbildung. Eine Einschreibung in einem Studium ist erwünscht, aber nicht erforderlich.