Personalreferent (m/w/d) Einstieg in die fachliche Führung
Pano Verschluss GmbH
Location: Itzehoe bei Hamburg
Apply before: 2026-01-06
Publish date: 2025-11-07
Reference number: DE-24480
Aktive Gestaltungsaufgabe beim Weltmarktführer und Hidden Champion
Gestalten Sie aktiv die Zukunft eines innovativen mittelständischen Unternehmens auf Wachstumskurs!
Die Aufgaben
1. Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte sowie der Mitarbeitenden
2. Weiterentwicklung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte
3. Eigenverantwortliche Gestaltung und Umsetzung vielseitiger HR-Projekte – von Recruiting und Personalmarketing über Personalentwicklung bis hin zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
4. Koordination, Umsetzung und Dokumentation sowie Bearbeitung des Ein- und Austritts
5. Arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Themen wie Tarifrecht, Vertragswesen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
6. Fachliche Führung eines kleinen Teams von zwei Mitarbeitenden
Ihr Profil
7. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Bereich Personal oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
8. 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. im operativen HR-Management mit Expertise im Abrechnungs-/ Entgeltwesen / Zeitwirtschaft
9. Begrüßenswert sind weitere Kenntnisse im generalistischen HR-Management (Personalentwicklung, -rekrutierung, -betreuung sowie ein grundsätzliches Verständnis arbeitsrechtlicher Sachverhalte
10. Zahlenaffine und strukturierte Persönlichkeit, mit Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben, Verantwortung zu übernehmen und sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
11. Projektmanagement-Skills wünschenswert
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Angebot
13. Es erwartet Sie ein Unternehmen, das durch Stabilität, Nachhaltigkeit, Innovationskraft und Wachstum geprägt ist
14. Je nach Expertise und Interessensgebiet können Sie Ihre eigenen Schwerpunkte im generalistischen HR-Management legen, Bereiche aufbauen und Ihren Fußabdruck hinterlassen
15. Sie arbeiten agil, in flachen Strukturen, können mitgestalten und hinterlassen Ihre Handschrift
16. Nachhaltigkeit ist in der DNA des Unternehmens verankert, Sustainability wird ganzheitlich verstanden und Managemententscheidungen werden daran ausgerichtet
17. Sie profitieren von der gezielten Förderung und Unterstützung bei der Entwicklung in die Rolle der/des Personalreferenten (m/w/d)
18. Sie arbeiten in einem kompetenten und engagierten Team, in dem jeder Einzelne zählt und Erfolg als Ergebnis von Teamarbeit verstanden wird