Unser Kunde ist ein international tätiges, mittelständisches Industrieunternehmen mit einer beeindruckenden Historie in der Produktion von Wälz- und Gleitlagern. Um das Team weiter zu stärken, suchen wir ab sofort einen motivierten Mitarbeiter für die Montage (m/w/d) in Vollzeit. Diese spannende Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt. Haben Sie Interesse an einer aufregenden Herausforderung in einem renommierten Unternehmen? Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten und Sie persönlich kennenzulernen!
Ihre Aufgaben
1. Feinjustierung vornehmen und Prüfgerät verwenden
2. Kugellager mithilfe der Prüfmaschine montieren
3. Gelenkköpfe montieren
4. Messmittel einsetzen, um Gelenkköpfe zu prüfen
Das bringen Sie mit
5. Erfahrung in der Montage ist von Vorteil
6. Körperliche Arbeit bereitet Ihnen keine Probleme
7. Gelegentliche Wechselschichten erfordern Ihre Flexibilität
Ihre Vorteile
Das bieten wir Ihnen:
8. Unbefristeter Arbeitsvertrag – und das von Anfang an
9. tariflich geregelte Rahmenbedingungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge, VWL usw.
10. langfristige Einsätze bei namhaften Unternehmen in der Region mit Option auf eine feste Übernahme
11. Empfehlungsprämie
12. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie
13. Arbeitsmedizinische Betreuung und kostenfreie Arbeitskleidung
14. TOP-Betreuung: Ihr persönlicher Ansprechpartner in der Niederlassung, der sich jederzeit um Ihre Anliegen kümmert
Bester Arbeitgeber
Wir gehören zu den 35 besten Arbeitgebern in Deutschland (Auswertung von zeit.de in Kooperation mit kununu.com)
Als Spezialist für gewerbliche, kaufmännische und technische Hilfs-, Fach- sowie Führungskräfte orientieren wir uns an dem, was sich im Bereich der Jobsuche bewährt hat.
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt!
EP-FLOW-0725
EP-FLOW-0725
Kontaktinformationen
equal personal GmbH & Co. KG Stuttgart
Bettina Binder
Stellendetails
Arbeitsort: Korntal-Münchingen
Anstellungsart: Vollzeit
ID der Arbeitsstelle: IDW – 69304
Gültigkeit: 2026-01-01 bis 2026-01-31