Sowohl einfühlsame und offene Bezugsperson für die Kinder als auch gleichermaßen kompetente Ansprechperson
• Kenntnisse zum internen Kinderschutz und § 8a SGB VIII
eine betriebliche Altersversorgung
• regelmäßige Fortbildungen
• Zulagen
• Job-Ticket/Dienstrad & Corporate Benefits
• Aufstiegsmöglichkeiten