Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Digital Brand Partnership Manager (m/w/d) mit ausgeprägter Leidenschaft für Musik und Live Entertainment für unsere Standorte in Hamburg oder Berlin.
EVENTIM BRAND CONNECT (EBC) ist die Brand Partnership Unit von CTS EVENTIM und damit Teil der Unternehmensgruppe. Als innovative Schnittstelle zwischen Veranstaltern und Markenpartnern schaffen wir im Umfeld von Konzerten und Events neue, direkte Kooperationsmöglichkeiten und entwickeln maßgeschneiderte Marketing- und Sponsoring-Lösungen.
Das erwartet Dich bei uns:
* Strategische Entwicklung, Steuerung und nachhaltiger Ausbau digitaler Markenpartnerschaften
* Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Optimierung innovativer Kooperationsmodelle im digitalen Umfeld
* Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Steuerung externer Partner und Stakeholder
* Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen und überzeugender Präsentationen auf Management-Level (Keynote, PowerPoint)
* Analyse von Markt-, Marken- und Trendpotenzialen im Bereich Musik- und Live-Entertainment zur Identifikation neuer Wachstumschancen
* Eigenverantwortliche Führung von Vertragsverhandlungen sowie strategische Weiterentwicklung und Skalierung bestehender Partnerschaften
Das bringst Du mit:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Digitales Marketing, Kommunikation, Medienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der digitalen Vermarktung, im digitalen Marketing, im Bereich Brand Partnerships oder in einem vergleichbaren Umfeld
* Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Erstellung visuell wie inhaltlich überzeugender Präsentationen auf Entscheider- und Managementebene
* Ausgeprägte Affinität zu Musik und Live Entertainment sowie ein gutes Verständnis für relevante Marktmechanismen
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Stark ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie analytische Kompetenz zur Bewertung komplexer Sachverhalte
* Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Organisationsstärke in der Steuerung anspruchsvoller Projekte
* Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und Ergebnisorientierung
* Souveränes und überzeugendes Auftreten gegenüber internen wie externen Stakeholdern