Hospital zum Heiligen Geist gGmbHUnser Hospital ist ein anerkanntes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Kliniken für Chirurgie (Teilkliniken Allgemein-, Viszeral- und Adipositaschirurgie; Orthopädie und Unfallchirurgie sowie Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin), Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin (Teilkliniken Gastroenterologie und Kardiologie) und Anästhesie, Notfall- und Intensivmedizin. Am Standort betreiben wir ebenfalls unser MVZ mit den Fachrichtungen Innere Medizin, Chirurgie, Gefäßchirurgie, Orthopädie und Gynäkologie.Ihre Aufgaben Sie unterstützen die Leitung bei der Führung, Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter in der Patientenaufnahme und am Empfang.Sie gestalten gemeinsam mit der Leitung die Dienstpläne für beide Abteilungen.Sie stellen die ordnungsgemäße und kundenorientierte Aufnahme der stationären und ambulanten Patienten sicher.Sie sind verantwortlich für das Aufnahmemanagement mit Fallführung im KIS (Orbis) und aller dazugehörigen Aufnahmeverträge.Sie führen die Kassenführung wie Telefon, W-LAN, L-Schein-Gebühr, etcIhr ProfilSie besitzen eine medizinische Ausbildung als Medizinische Fachangestellte, Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.Sie haben bereits Klinikerfahrung im Empfangs- und Patientenaufnahmebereich mit ambulanten und stationären Patienten, idealerweise im Klinik-Informationssystem "Orbis".Sie haben idealerweise bereits erste Führungserfahrung gesammelt.Sie gehen sicher mit IT-gestützten Anwenderprogrammen um (u. a. Kliniksoftware, Outlook). Sie können sich sehr gut in der deutschen Sprache in Wort und Schrift ausdrücken.Ihre VorteileGehalts- und Sozialleistungen: Attraktives Gehalt angelehnt an den TVÖD, Jahres-sonderzahlung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.Work-Life-Balance: Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung mit 32 bis 39 Wochenstunden, 30 Urlaubstage, vorausschauende und verlässliche Dienstplanung.Weiterbildung und Entwicklung: Umfangreiches Weiterbildungsangebot über unsere digitale Lernplattform Thieme, Angebot interner Schulungen, Teilnahme an externen Seminaren inkl. Kostenübernahme und Freistellung sowie regelmäßige Feedback-gespräche.Gesundheitsförderung: Bike-Leasing, Vergünstigungen in örtlichen Fitnessstudios, betriebsärztliche Untersuchung (z. B. Sehtest) sowie Vergünstigungen in unserer „Mitarbeiter-Apotheke“ inkl. Lieferung direkt an den Arbeitsplatz.Warum noch warten? Wir freuen uns auf Sie!•Für Fragen steht Ihnen unser Team Recruiting und Personalentwicklung gerne zur Verfügung (personalwesen@hospital-fritzlar.de, Tel. 05622 997 311) zur Verfügung.•Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte direkte über unsere Karriereseite www.hospital-karriere.de. Vielen Dank.