Stationsleitung (m/w/d)Dialyse Die Stelle ist zum nächstmöglichenZeitpunkt in Voll- und Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstundenunbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach denEingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist beiVorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die EntgeltgruppeP6.2möglich. IhreAufgaben: Mitarbeiterführung und-entwicklung: Führung des Teams,Personaleinsatzplanung, Schulungen, Mitarbeitergespräche undEinarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, einschließlich derVerantwortung für Fort- undWeiterbildungenSicherstellung derQualität und gesetzlichen Vorgaben: Verantwortungfür die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, die Fortbildungspflichtfür Praxisanleiter*innen und Qualitätssicherung in der Station,einschließlich kontinuierlicher Evaluation derArbeitsprozesseOrganisation undSteuerung der Arbeitsprozesse: Koordination,Reflexion und Gestaltung der Arbeitsprozesse zur Sicherstellungeines reibungslosen Ablaufs auf derStationWirtschaftlicher Umgangmit Ressourcen: Kontrolle des sachgerechten Ge- undVerbrauchs von medizinischen und pflegerischen Materialien, sowiedie Überwachung der Medikamentenanforderung und-aufbewahrungFachgerechtePatientenversorgung: Erkennen und Erfasssen vonPatientenbedürfnissen, sowie die Durchführung von medizinischenAnordnungen und lebensrettenden Maßnahmen beiBedarfDokumentation undErfassung von Patientendaten: SorgfältigeDokumentation der Behandlungsmaßnahmen und -wirkungen sowie dievollständige Erfassung derPatientendaten Passt perfekt - IhrProfil: erfolgreich abgeschlossenePflegeausbildung zum*r Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- undKrankenpfleger*in oder vergleichbare Abschlüsse mitBerufserlaubnisBerufserfahrung in der Pflege und imLeiten einer Station/eines Bereiches sindwünschenswertErfolgreicher Abschluss derWeiterbildung zur leitenden Fachkraft an einer staatlichanerkanntenWeiterbildungsstätteOrganisations- undDurchsetzungsvermögenKommunikationsstärke sowie ausgeprägteKooperationsfähigkeit Überzeugt auf ganzer Linie - UnserAngebot: eine strukturierte und individuelleEinarbeitung, welche an Ihren Bedürfnissen ausgerichtetistein tolles, unterstützendes undmultiprofessionelles Team, in dem Sie den strategischen Ausbau desBereiches mitgestalteneine wertschätzende, offene undrespektvolle Kultur im Team, die in der gesamten Klinik gelebtwirdexzellente interneEntwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch IhreVorgesetztenVergütung: nachHaustarifvertrag sowie eine feste Jahressonderzahlung und einebetrieblicheAltersvorsorgeKarriere undWeiterentwicklung: exzellente interneEntwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch IhreVorgesetzten z. B. über unsere CarusAkademieErholungsurlaub: 30Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- undWechselschichtarbeitVereinbarkeit von Familieund Beruf: Unser Familienbüro berät undunterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rundum das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege vonAngehörigenGesundheit: UmfangreicheSport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudiosowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betrieblichesGesundheitsmanagement u. v.M.Einkaufsvorteile:Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits undweitereShoppingportaleIhreAnsprechpartnerinderDirektion Human ResourcesfürRückfragen KatiWeiseTel: 0351-458 3164