Dein Aufgabengebiet
* Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
* Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
* Aktive Ansprache und Gewinnung von Kandidat:innen über soziale Netzwerke und andere Kanäle
* Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
* Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen
* Pflege und Ausbau des Talentpools
* Teilnahme an Karrieremessen und anderen Recruiting-Events
Das bieten wir dir
* Betriebliche Altersvorsorge
* Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss
* Wir bieten Sonderurlaub, Jubiläumszuwendungen uvm
* Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
* Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung im Recruiting
* Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und sozialen Netzwerken
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
* Hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Note: Please be aware that German is the working language in our project and good German language skills (level B2+) are a prerequisite for the position. Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online über den Button "Jetzt Online Bewerben" unter der Kennziffer FE99-83627-KA bei Frau Beate Fischer. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!