Leitungsposition in einem Lidl-Filialbetrieb
Ziel: Die Leitung einer Lidl-Filiale und die Sicherstellung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden.
* Beratung und Unterstützung des Filialleiters bei fachlicher Führung, Organisation und Motivation des Teams aus 20-40 Mitarbeitern.
* Pflege der Disposition und Inventuren sowie Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit.
* Mitarbeit an der Umsetzung von Filialkonzepten und Pflege der Filiale.
Ihre Qualifikationen:
* Verantwortungsbereitschaft und Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungsaufgabe.
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
* Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in Schichtmodellen.
Wir bieten:
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und Urlaub.
* Bezahlte Überstunden und Zeiterfassung.
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub).
* Tarifliche Altersvorsorge.
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Mentor.
* Individuelle Karrierebegleitung mit Aufstiegsmöglichkeiten.
* Vielfältige Gesundheitsangebote und Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern.
* Benutzerfreundlich gestaltetes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem setzt.