Ihre Aufgaben:
* Operative HR-Administration entlang des Employee Life Cycles
* Erstellung und Pflege von Verträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
* Pflege der Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen
* Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Themen
* Unterstützung der People & Culture Business Partner
* Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie einfache Reportings
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt
* Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
* Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
* Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit
* Sehr gute Englischkenntnisse für den Arbeitsalltag
* Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
Ihre Vorteile:
* Unbefristete Festanstellung via Hays möglich
* 30 Tage Urlaub
* Sehr gute Anbindung mit dem ÖPNV