Deutsche Rentenversicherung Bund Software Engineer
~ 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber innen verlassen sich auf uns.
Software Engineer
Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV (54.981,50-85.916,67 Euro)
Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet
Anforderungsmanagement sowie Architekturentscheidungen bezüglich IT-Anwendungen für das Immobilienmanagement
Softwaredesign, Entwickeln, Testen, Betreiben und Warten von Anwendungen in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-Teams (beispielsweise Fullstack-Entwicklung mit Java-Stack, SQL, Cloud-Technologien, CI/CD-Pipelines)
Erbringen von Integrationsleistungen zwischen Applikationen der IT-Landschaft der DRV Bund
Unsere IT-Fachdomäne ist verantwortlich für die Entwicklung und Wartung von fachspezifischen Softwarelösungen für das Immobilien- und Verwaltungsmanagement der DRV Bund. Mit einem ganzheitlichen Blick und oftmals in Projektarbeit gestalten Sie die Applikationslandschaft für das Immobilienmanagement der Deutschen Rentenversicherung Bund.
Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) oder gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) im IT-Bereich beispielsweise Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder vergleichbare Studienrichtungen oder abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Fort- oder Weiterbildung im IT-Bereich (beispielsweise Fachinformatiker in Anwendungsentwicklung oder gleichwertiges) mit mehrjähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich oder vergleichbare, langjährige aufgabenrelevante Erfahrung im IT-Bereich
Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT
Aktuelle praktische Erfahrung in der Anwendung von JAVA Stack (JAVA EE, Quarkus, IntelliJ)
Datenbankkenntnisse in Microsoft SQL und Oracle
Praxiserfahrung in klassischer Projektarbeit (V-Modell) und mit agilen Methoden (unter anderem SCRUM, Kanban) sowie in der Vendor Steuerung
~ Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst verbunden mit einer sinnstiftenden Arbeit
Die Chance durch innovative Softwarelösungen die Digitalisierung unseres Immobilienmanagements auszubauen
Einen breiten Bildungskatalog, individuelle Lernpfade sowie Mentoring durch erfahrene Kolleg innen, um Know-How kontinuierlich auf- bzw. auszubauen und voneinander zu lernen
Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Ein familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung
Die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung tageweise im Homeoffice zu arbeiten