Stellenbeschreibung
Einleitung Unser Auftraggeber ist ein wirtschaftlich starkes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit mittlerweile über 30 Jahren erfolgreich am Markt etabliert ist und über eine hervorragende Reputation verfügt. Aufgaben Vertrieblicher Auf– und Ausbau Erster Ansprechpartner für die Kunden Eigenständige Besetzung von offenen Positionen primär im gewerblich-technischen Bereich Rekrutierung neuer Mitarbeiter/-innen / Bewerbermanagement Betreuung Ihrer externen Mitarbeiter/-innen Die Rekrutierung und Abwicklung von Aufträgen und Projekten Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Bildungsträgern Administration Qualifikation Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann oder Vergleichbares Sie bringen einschlägige Berufserfahrung aus dem Personaldienstleistungssektor mit und fühlen sich auch in einem vertriebsorientierten Umfeld wohl Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein. Benefits Das Unternehmen bietet Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Wochenarbeitszeit 37,5 Stunden Arbeitszeitende Mo-Do 16.15 Uhr, Freitag 15.00 Uhr bis zu 34 Tage Urlaub Festgehalt + lukrative Provision Externe Weiterbildungsmöglichkeiten (Ausbilderschein, IGZ-Seminare, VBG-Seminare etc.) Strukturierte Einarbeitung (interne Schulungen und "on-the-Job") Monatliche ausgezahlte Prämien für Teamevents oder ähnliches Vorteile & Rabatte durch Corporate Benefit-Programm Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestem Eintrittsdatums. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Annette Hoppmann