Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.
Wollen Sie an dieser Aufgabe mitarbeiten? Wir suchen Sie als
Kinderpflegerin (m/w/d) KiTZ Stösserstraße Standort: Stösserstraße 14, 80933 München
Ab wann: 01.05.2026 Befristung: unbefristet Wochenarbeitszeit: 39,00 Stunden/Woche
Das Kindertageszentrum Stösserstraße im AWO-Dorf im Münchner Stadtteil Hasenbergl ist ein liebevoll gestalteter Betreuungsort für Kinder im Krippen- und Kindergartenalter. In unseren altersgemischten Gruppen bieten wir 45 Kindern nicht nur einen sicheren Raum zum Spielen und Lernen, sondern auch eine Umgebung voller Geborgenheit, in der sie sich individuell entfalten können. Als Teil unseres engagierten Teams erwartet Sie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der pädagogische Qualität, Teamgeist und die Freude an der Arbeit mit Kindern im Mittelpunkt stehen. Unsere Einrichtung ist eingebettet in eine lebendige Gemeinschaft und bietet ideale Rahmenbedingungen für kreatives und bedürfnisorientiertes Arbeiten.
Wir bieten mehr als nur einen Job – bei uns finden Sie Sinn, Sicherheit und starke Perspektiven:
1. Vielfältiger Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, konfessionsunabhängigen Träger mit gesellschaftlicher Verantwortung
2. Faire Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO Bayern) plus Zulagen (anteilig bei Teilzeit)
3. Jahressonderzahlung für Ihre wertvolle Arbeit (i.H.v. 85% der Grundvergütung, anteilig bei Teilzeit)
4. Arbeitsmarkt- und S&E-Zulage für Ihre Expertise und Engagement
5. Zukunft sichern: Attraktive betriebliche Altersvorsorge
6. Karriere fördern: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, 5 zusätzliche Fortbildungstage pro Jahr – für Ihre Entwicklung
7. Wohnen leicht gemacht: Günstige Betriebswohnungen – je nach Verfügbarkeit
8. Mobilitätsangebote: Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket & Fahrradleasing mit BusinessBike
9. Teamkultur leben: Regelmäßige Teamentwicklungsevents & kulturelle Bildungsreisen
10. Gesund bleiben: Kostenfreie oder stark vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote mit EGYM Wellpass
11. Corporate Benefits: günstiger shoppen
12. Noch mehr Vorteile finden Sie hier
Was bringen Sie mit?
13. Pädagogische Kompetenz: abgeschlossene Ausbildung staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder ein vergleichbarer anerkannter Abschluss sowie Abschlüsse mit Personalzustimmungen nach BayKiBiG
14. Erfahrungswissen: Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
15. Leidenschaft und Herz: Freude und Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit Kindern positive Grundhaltung
16. Selbständiges und kollegiales Handeln: Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
17. gelebte Kommunikation: gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis)
18. Motivation und Engagement: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen gehören zu ihren größten Stärken
19. Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern
Ihre Aufgaben bei uns:
20. Strukturiert kreativ arbeiten: Mitwirkung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindorientierten Ansatzes
21. Respekt und Haltung: gelebte Partizipation und inklusives Denken, begleitet durch Multiplikator*innen
22. Kinder im Mittelpunkt: Mitverantwortung bei der Begleitung und Förderung von Kindern in ihren individuellen Entwicklungsprozessen
23. Qualität sichern: Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption sowie des Kinderschutzkonzeptes
24. Ansprechpartner*in sein: vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit den Personensorgeberechtigten
Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.