Leitung (w/m/d) Empfang
ASKLEPIOS –Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Leitung (w/m/d) Empfang für die Asklepios Klinik Hohwald (Neustadt in Sachsen)
IHR AUFGABENGEBIET
1. Verantwortung für das Team der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Empfangs der Asklepios Klinik Hohwald
2. Abrechnung stationärer Patienten, ambulanter OPs, Notfallambulanz, Wahlleistungen und MRT
3. Erstellung Kostenvoranschläge für stationäre Patienten
4. Erstellung von Rechnungskorrekturen lt. Medizincontrolling
5. Kontrolle offener Posten in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
6. Überprüfung elekt. Datenaustausch - Ansprechpartner für Zertifizierungsverfahren gem. §§ 301 und 302 bei DKTIG
7. Dienstplanung/Urlaubsplanung im Bereich Rezeption, Aufnahme und Archiv
8. Arbeitszeiterfassung des Bereiches
9. Vertretung am Empfang, Aufnahme und Archiv
10. Beratung und Schulung der Empfangsmitarbeiter in beiden Kliniken
11. Hauptansprechpartner für das gesamte Team der Empfangsmitarbeiter in beiden Kliniken
12. Ansprechpartner für Patienten, Besucher, Mitarbeiter und Dienstleister im persönlichen und telefonischen Bereich für interne wie externe Angelegenheiten
13. Überwachung technischer Einrichtungen im 2-Schicht-System (täglich von 06.00 Uhr bis 20.00 Uhr) wie Brandmeldeanlage, Beleuchtungsanlage, Schranke und der Zugänge zur Klinik
14. Hilfestellung in Notfallsituationen
IHR PROFIL
15. Gepflegtes, empathisches und serviceorientiertes Auftreten
16. Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
17. Menschenkenntnis und Führungserfahrung
18. Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
19. Teamfähigkeit
20. Erfahrung mit den gängigen digitalen Anwendungen
21. Bereitschaft, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
WIR BIETEN
22. Leistungsgerechte Vergütung auf dem Niveau des TVöD
23. Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
24. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
25. Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms