Beschreibung:
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Als Leiter/in des Einzelhandelsgeschäfts bist Du für die Führung und Entwicklung unseres Teams verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast großes Interesse an professionellem Merchandising.
In Deiner Funktion als Filialleiter/in ist der Erfolg des Geschäfts in Deinen Händen. Du koordinierst das tägliche Business, entwickelst Dein Team durch Schulung und Anleitung weiter und verwirklichte die Präsentationsrichtlinien im Shop. Mit Deinen Führungsqualitäten und sozialen Kompetenzen baust Du ein erfolgreiches Team auf. Als wertvoller Mitglied unserer Unternehmenskultur erfüllt Du wichtige Aufgaben wie Personalplanung, wirtschaftliche Analyse des Shops und den aktiven Verkauf. In unserem dynamischen Umfeld bietet sich Dir ständig die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir erwarten von Dir eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung als Shopleitung im Bereich des textilen Einzelhandels. Ein großes Interesse an Mode und Trends sowie gute Kommunikationsfähigkeiten sind Pflicht.
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Benötigte Fähigkeiten:
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• Erfahrung als Shopleitung im Bereich des textilen Einzelhandels
• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken
• Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz
• großes Interesse an Mode und Trends
• Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Kenntnisse im Microsoft Office-Paket
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Vorteile:
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Bei uns gibt es viele Vorteile, die für dich attraktiv sein könnten. Mit deinem Engagement kannst du deine Karriere steigen. Deine Entscheidung ist ein wichtiger Schritt Richtung Erfolg. Unser Unternehmen baut darauf, dass Du ein qualifiziertes Teammitglied bist, welches sich immer wieder selbst übertreffen will. Mithilfe der regelmäßigen Gespräche mit dem Team werden wir gemeinsam neue Wege finden um besser zu werden.
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Weitere Informationen:
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Außerdem bieten wir dir auch einen attraktiven Vergütungspaket. Dieser besteht aus einem marktkonformen Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung sowie 36 Tage Urlaub pro Jahr mit Gestaltungsspielräumen für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team ermöglichen es Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen.
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