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Projektleitung architektur / bauingenieurswesen großprojekte (m/w/d)

Heidelberg
Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Architektur
Inserat online seit: 25 November
Beschreibung

1. Projektleitung bei Großprojekten in eigener Bauherrenschaft
2. Koordination von Ingenieurbüros bei komplexen und anspruchsvollen Neu- und Umbauten im Klinikbereich mit Überwachung und Qualitätskontrolle von Planungs- und Bauleistungen
3. Schnittstellenmanagement zu den anderen Planungsgewerken und Fachabteilungen innerhalb des Universitätsklinikums (ELT, HKLS, MSR, Medizintechnik, Brandschutz, Hygiene, Arbeitssicherheit usw.)
4. Kosten- und Terminverfolgung während des gesamten Projektverlaufs
5. Mitgestaltung und Entwicklung strategischer, innovativer Gebäudekonzepte für eine nachhaltige, dauerhafte Gebäudeentwicklung
6. Abgeschlossenes Studium Architektur / Bauingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation
7. Berufserfahrung mit Bauprojekten mit einem Gesamtkostenvolumen ab 40 Mio. Euro, wenn möglich im Krankenhausbau
8. Kenntnisse im Vertrags- und Baumanagement (HOAI, VOB, AHO)
9. Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick
10. Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
11. Sicheres Auftreten und kooperativer Umgang mit allen Beteiligten
12. Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
13. Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
14. Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD)
16. Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr)
17. Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung
18. 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
19. Jahressonderzahlung in Höhe von 75% des Monatsbruttos
20. Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos
21. Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit
22. Vermögenswirksame Leistungen
23. Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
24. Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)
25. Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes
26. Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)
27. Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)
28. Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder

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