Unser Mandant ist ein international tätiges Omnichannel-Unternehmen im B2B-Umfeld mit Hauptsitz im Raum Augsburg / Nordschwaben. Das Unternehmen zählt zu den führenden europäischen Anbietern in seinem Segment und beschäftigt rund 700 Mitarbeitende an mehreren internationalen Standorten. Mit einem breiten Sortiment, starken Eigenmarken und einem klaren Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat sich das Unternehmen in seinem Marktsegment erfolgreich etabliert.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of IT (m/w/d), die die strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft sowie zentrale Digitalisierungsinitiativen der Unternehmensgruppe verantwortet.
Aufgaben
* Strategische und operative Gesamtverantwortung für den IT-Bereich der Unternehmensgruppe
* Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen IT- und Digitalisierungsstrategie
* Führung und Weiterentwicklung eines IT-Teams
* Verantwortung für zentrale Systeme und Technologien wie ERP, Cloud, Datenmanagement und Business Intelligence
* Weiterentwicklung einer leistungsfähigen und sicheren IT-Architektur
* Steuerung unternehmensweiter IT- und Transformationsprojekte
* Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen als strategischer Sparringspartner
* Verantwortung für IT-Governance, Informationssicherheit, Budget und externe Dienstleister
Profil
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion (z. B. Head of IT, IT-Leiter, VP IT)
* Erfahrung in der Transformation und Weiterentwicklung von IT-Organisationen
* Sehr gute Kenntnisse im Umfeld Microsoft Dynamics AX bzw. Dynamics 365
* Erfahrung mit Cloud-Architekturen und hybriden IT-Landschaften, idealerweise im Microsoft-Umfeld
* Verständnis für E-Commerce- und ERP-Systemlandschaften
* Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
* Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung
* Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungsstrategie
* Führung eines erfahrenen IT-Teams mit zwei direkten Führungskräften
* Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
* Attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängiger Komponente
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