Ben jij helemaal thuis in payroll en krijg je energie van cijfers, systemen en een vlekkeloze loonverwerking? Wil je impact maken in een omgeving waar écht vooruitgang mogelijk is? En zie je jezelf werken in een HR-team dat dicht bij het management staat? Dan zou dit zomaar jouw volgende stap kunnen zijn. Voor een groeiende organisatie met een professionele HR-structuur zoeken we een Payroll Officer die verantwoordelijkheid durft nemen, nauwkeurig werkt en graag meedenkt over optimalisaties. Je krijgt de ruimte om je expertise verder uit te bouwen en een zichtbare bijdrage te leveren aan de kwaliteit van de HR-processen. Omschrijving Loonadministratie: Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de lonen. HR-administratie: Je beheert contracten, personeelsdossiers en gegevens op een overzichtelijke manier. Eerste aanspreekpunt: Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen rond verloning, verlof en sociale wetgeving. Samenwerking: Je onderhoudt nauwe contacten met externe partners zoals het sociaal secretariaat. Wetgeving: Je volgt wijzigingen in sociale wetgeving op en vertaalt deze naar praktische toepassingen. Procesverbetering: Je denkt actief mee over optimalisaties in systemen en werkprocessen om de efficiëntie te verhogen. Vereisten Je hebt een Bachelor in HRM of een vergelijkbare opleiding, of gelijkwaardige ervaring. Je beschikt over een grondige kennis van Belgische arbeidswetgeving en sociale regelgeving. Je hebt ervaring met loonverwerking, tijdsregistratie en personeelsadministratie. Je werkt vlot met MS Office en hebt interesse in digitale HR-tools. Je bent analytisch ingesteld en hebt oog voor detail en nauwkeurigheid. Je bent discreet en betrouwbaar: collega’s kunnen rekenen op jouw professionaliteit. Je werkt gestructureerd en zelfstandig, maar functioneert ook goed in teamverband. Je communiceert duidelijk en bouwt vertrouwen op bij zowel medewerkers als leidinggevenden. Voordelen Aantrekkelijk verloningspakket: Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen. Professionele en stabiele werkomgeving: Je komt terecht in een organisatie met een duidelijke visie en aandacht voor kwaliteit en continuïteit. Mensgerichte cultuur: Een warme en respectvolle omgeving waarin samenwerking, open communicatie en collegialiteit centraal staan. Rol met impact: Je krijgt verantwoordelijkheid, autonomie en de kans om een directe bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling. Standplaats Gesprekken in kader van vacatures gaan door in onze 6 regionale kantoren. Gesprekken kunnen eveneens online via MS Teams georganiseerd worden. Bij Aures zijn wij trots om te beschikken over het WSE-kwaliteitslabel. Met het behalen van dit certificaat voldoen wij aan de voorwaarden opgelegd door het beleidsdomein Werk en SocialeEconomie van de Vlaamse overheid. #J-18808-Ljbffr