Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Als Teil des Steuerungsdienstes Personal, Organisation und IT übernehmen Sie als studentische Aushilfskraft abwechslungsreiche Tätigkeiten für verschiedene LVR-Dezernate.
Die zweijährige Tätigkeit dient der studienbegleitenden Heranführung an die praktische Arbeit in einer großen Organisation mit facettenreichen Aufgaben für den Organisationsbereich der LVR-Direktorin, das Finanzmanagement, Gebäude- und Liegenschaftsmanagement sowie im Bereich der Digitalisierung.
Personal- und Organisationsangelegenheiten
Sie bringen Begeisterung für Personal- und Organisationsthemen mit.
Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.
Sie verfügen über ein gutes IT-Verständnis.
Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.
Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.
Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.
Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Chancengleichheit beim LVR
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vergütung: E4 TVöD
Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche
befristet für zwei Jahre