Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6762Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.Wir suchen:In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Department Elektrotechnik & Informatik ET-I, Lehrstuhl für Computergraphik und Multimediasysteme, suchen wir eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum zu folgenden Konditionen:Arbeitszeit: 100%-StelleEntgeltgruppe 13 TV-Lbefristet für die Dauer von drei JahrenIhre Aufgaben:Die Professur für Computergraphik und Multimediasysteme betreibt Forschung an der Schnittstelle zwischen Computergraphik, maschinellem Lernen und Sensorik. Es ist eine Promotionsstelle mit folgenden Aufgaben zu besetzen.Forschung im Bereich Visual Computing mit Bezug zur Computergraphik, z.B. in den Bereichen Neural Graphics, Shape Analysis, Rendering, Visualisierung oder Graphische Simulation.Implementierung und Evaluierung entwickelter Methoden und die Veröffentlichung der wissenschaftlichen ErgebnisseMitarbeit in der Lehre und Betreuung von studentischen Arbeiten (Bachelor-, Master-, Projektarbeiten)Die Lehrverpflichtung beträgt 4 Semesterwochenstunden.Ihr Profil:Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Informatik oder angrenzenden FächernSehr gute Kenntnisse in ComputergraphikSehr gute ProgrammierkenntnisseLeistungsbereitschaft gepaart mit Teamfähigkeit sowie kommunikativen und organisatorischen FähigkeitenSehr gute EnglischkenntnisseWünschenswert sind Vorkenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: 3D Szenenrekonstruktion und Machine Learning, Visualisierung, hardwarebeschleunigte SimulationUnser Angebot:Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z. B. Promotion)Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leistenEin modernes Verständnis von Führung und ZusammenarbeitGute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der KinderbetreuungUmfangreiches PersonalentwicklungsprogrammGesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und BeratungsangebotWir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal ). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.Ihre Ansprechperson:Prof. Dr. Andreas Kolb0271/ Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.