* Sehr gute räumliche Voraussetzung * Gute Kooperation mit der Kirchengemeinde vor Ort * Zertifizierte Einrichtung nach dem KTK-Gütesiegel * Wertschätzende Arbeitsatmosphäre * Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR) * Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) * 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage * Stellenzulage von S8a auf S8b * Sie sind Wegbegleiter/in für Kinder in ihrer Entwicklung * Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für die Kinder erfahrbar * Sie entwickeln und verwirklichen gerne eigene Ideen – eigenständig und im Team * Sie arbeiten Hand in Hand mit den Eltern als Erziehungspartner/in zusammen * Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft nach dem Fachkraftkatalog HKJGB §25b * Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft * Eigenverantwortliches Arbeiten, Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Stärken * Sie können schnell und sicher einen tragfähigen und förderlichen Kontakt mit unseren Kindern und ihren Familien aufbauen * Sie besitzen die Fähigkeit im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten