Jobbeschreibung
Ideen für individuelle Wohnkonzepte entwickeln und an Kunden vermitteln. Mithilfe des iPad-Konfiguratoren oder PCs gestalten Sie die räumlichen Bedürfnisse unserer Kunden.
Regelmäßige Kommunikation mit Lieferanten, der Logistik und Kunden sichert das reibungslose Funktionieren unseres Geschäfts.
Unterstützung bei der Ausstellungsfläche-Planung, Abteilungsführung und -organisation sowie Analysen und Interpretationen von Abteilungskennzahlen sind wichtige Aufgaben im Team.
Als erste Führungsfigur übernehmen Sie Personaleinsatzplanungen und koordinieren auch den Personalaustausch.
Bei der Zusatzqualifikation unterstützen Sie bei der Ausbildung neuer Mitarbeiter im Verkauf.
Voraussetzungen:
* (Fach-)Abitur oder eine Ausbildung mit mindestens einem Notendurchschnitt von 2,4 erfolgreich abgeschlossen;
* Freundlichkeit und Kontaktfreudigkeit sind unverzichtbar;
* Selbstständige Arbeitsweise und Spaß am Planen und Organisieren bringen wir gerne mit;
* Begeisterung für Möbel und die Einrichtungsbranche ist erforderlich.
Leistungen:
* 3 Abschlüsse: Kaufleute im Einzelhandel, geprüfter Handelsfachwirt und Ausbilderschein der IHK (AdA);
* Optional noch der 4. Abschluss unserer internen Leadership Academy;
* Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare und Workshops wie Holzproduktschulung, Planen am Konfigurator, exklusive Seminare bei Lieferanten und weiterqualifizierende Führen-Seminare;
* Die Kosten für Lernmaterialien sowie digitale Tools zur Vorbereitung auf die IHK-Abschlussprüfung werden übernommen;
* Blockunterricht in eigenen Klassen an unserem Schulungsstandort in Würzburg bietet einen optimalen Lernerfolg;
* Ausgezeichnete Übernahmechancen in einen zukunftssicheren Beruf bei einem großen Möbelhändler Europas bestehen;
* Sehr gute Karrieremöglichkeiten, beispielsweise als Abteilungsleitung, Regionalbetreuung einer Warengruppe, Point of Sale Trainer oder als Fachabteilungsmitarbeiter der Zentrale gibt es.
XXL-Paket:
* Personalrabatte bei vielen bekannten Marken sind vorhanden;
* Einen geschenkten Urlaubstag zum Geburtstag erhält jeder Mitarbeiter;
* Soziale Leistungen wie kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung liegen bereit;
* Ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ermöglicht planvolles Sparen;
* Bike-Leasing und Hilfsprogramm in Notfallsituationen bieten zusätzliche Unterstützung.