Entgeltabrechnungs-Spezialist
Jobbeschreibung
Als Entgeltabrechnungs-Spezialist sind Sie verantwortlich für die Durchführung von Entgeltabrechnungen und die Gewährleistung der Einhaltung betrieblicher, tariflicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen. Diese Aufgabe beinhaltet die Abrechnung von Zuschlägen, Sonderzahlungen, Bonuszahlungen usw.
Die Monatliche Entgeltabrechnung ist ein wichtiger Teil des Finanzprozesses unseres Unternehmens. Dabei müssen alle Angestellten mit ihren Arbeitszeiten abgerechnet werden. Bei dieser Arbeit benötigen wir Menschen mit Sinn für Ordnung und Struktur sowie die Fähigkeit, verschiedene Prozesse zu koordinieren.
Der Hauptverantwortliche muss daher in der Lage sein, zwischen den verschiedenen Regeln und Gesetzen zu unterscheiden und sicherzustellen, dass das Unternehmen gegenüber seinen Mitarbeitern fair und transparent handelt.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Bearbeitung von Entgeltfortzahlungsfällen, die Erstellung der Schwerbehindertenabgabe und die Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen
* Berufsausbildung als Industriekauffrau/-mann oder BWL Bachelor-Studium oder in einem ähnlichen Bereich
* Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Mindestens 5 jährige Berufserfahrung in der Durchführung von Entgeltabrechnungen
* Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie den gesetzlichen Regelungen im Bereich Arbeitszeitrecht erforderlich
* Kenntnisse mit dem Abrechnungsprogramm SDworx von Vorteil aber keine Voraussetzung
* Organisationstalent sowie sehr sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Teamarbeit sowie selbstständiges Arbeiten in einem Start-up-Umfeld
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Vorteile
* Unbefristete Festanstellung
* Haustarifvertrag mit der IG Metall bei einer 37,5 h/Woche Vollzeit-Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub sowie Gleitzeit- und Überstundenkonten und Freistellungen für z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt, Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger und Kinder
* Attraktive Vergütung inkl. leistungsorientiertem Bonusprogramm
* Betriebliche Altersvorsorge mit der Möglichkeit zur Gehaltsumwandlung
* Flache Hierarchien in einem motivierenden Arbeitsumfeld und abwechslungsreichen Aufgaben
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Sehr gutes Unternehmensklima & Teamwork mit regelmäßigen Firmenevents
* Mitgliedschaft bei WellHub mit einem großen Fitnessangebot
* Kostenlose Getränke sowie subventionierte Preise in unserer Kantine