Ihre Karriere ist kein Zufall! Profitieren Sie von unserem einzigartigen Netzwerk: Randstad professional solutions sucht aktuell fr unseren Kunden, ein Unternehmen desthyssenkruppKonzerns, im Raum Bremen einen Recruiter. Sie sind Recruiting Specialistund auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Vertrauen Sie unserer Expertise und nutzen Sie unser Sprungbrett zum Erfolg. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begren die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
* Entwicklung von Stellenprofilen in Kollaboration mit internen Fhrungskrften
* Eigenverantwortliche Konzeption von Stellenausschreibungen und Selektion adquater Rekrutierungskanle
* Erlernen und bernahme der systemgesttzten Administrierung von Bewerbungen mittels des IT-Werkzeugs TalentLink
* Gewhrleistung der umfassenden Kandidatenansprache (Candidate Communication) ber dieses System
* Durchfhrung einer qualifizierten Vorauswahl geeigneter Bewerber (zum Beispiel mittels telefonischer Interviews) unter Beachtung unternehmensweiter Standards
* Impulsgebung fr eine fundierte und professionelle Selektion in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
* Koordination der Fachbereiche und Kandidaten zur Sicherstellung eines nahtlosen Rekrutierungsablaufs
* Garantie einer herausragenden Customer- & Candidate Experience
* Agieren als primrer Kontaktpunkt (intern und extern) fr smtliche Belange des Personalbeschaffungsprozesses
* Abschluss einer kaufmnnischen Qualifikation (oder quivalent)
* Mehrjhrige Berufspraxis in der Talentakquise oder Personalberatung
* Nachgewiesene Fhigkeit in der zielgruppenspezifischen Kandidatengewinnung (Schwerpunkt: Schler-, Studenten-, Dual- und Praktikantenstellen)
* Kompetente Anwendung von professionellen Interview- und Kandidatenselektionsstrategien
* Sichere Beherrschung der MS-Office-Anwendungen
* Routinierte Vertrautheit mit zeitgenssischen Rekrutierungstechnologien, Markttrends und Sourcing-Plattformen
* Wnschenswerte erste Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen (ATS)
* Souverne Ausstrahlung, ausgeprgtes Serviceethos undberatende Denkweise
* Fhigkeit zur effektiven Interaktion mit unterschiedlichen Interessengruppen und zur Bercksichtigung variierender organisationaler Anforderungen
* Exzellente Kommunikationsfhigkeit
* Ausgeprgte Einsatzbereitschaft und Anpassungsfhigkeit
* Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
* Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
* In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Gute bernahmechancen bei unseren Geschftspartnern
* Individuelle Trainings mit renommierten Partnern
* Ein groes Angebot an Mitarbeitervergnstigungen