Wir suchen Dich, um unsere Cloud-Kompetenz intern zu stärken und unabhängiger von externen Dienstleistern zu werden. In einem agilen Umfeld übernimmst Du die operative Verantwortung für unsere Azure- und M365-Umgebungen und sorgst dafür, dass wir flexibel, sicher und zukunftsfähig bleiben.
1. Operativer Betrieb und Weiterentwicklung unserer Azure-Landing-Zone sowie zentraler Infrastruktur (Netzwerke, Compute, Storage, Security) inkl. Schnittstellen
2. Administration von Identitäten und Zugriffsrechten (Entra ID, RBAC, PIM)
3. Betrieb von Containern (AKS, Docker) und serverlosen Services (Functions, Logic Apps)
4. Umsetzung von Cloud-Security- und Governance-Standards in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Security-Partner
5. Automatisierung mit Terraform und Aufbau von CI/CD-Pipelines (Azure DevOps)
6. Monitoring, Troubleshooting und Kostenoptimierung mit Azure Monitor & Log Analytics
7. Unterstützung bei der Administration von Exchange Online, SharePoint Online, Teams und Intune
8. Unterstützung bei Compliance-Anforderungen (ISO27001, KRITIS, NIS2) gemeinsam mit externen Spezialisten
9. Koordination mit externen Dienstleistern: Sicherstellung von Qualität, Reaktionszeiten und Know-how
* Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbar
* Erfahrung im Azure-Cloud Engineering und/oder mit M365-Services
* Kenntnisse in einigen der folgenden Bereiche: Terraform/Bicep, Azure DevOps, Python, SQL, Intune, Exchange Online, SharePoint Online, Teams
* Interesse, Dich in neue Themen einzuarbeiten und Dein Wissen kontinuierlich zu erweitern
* Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum/Kanban) sowie Tools wie Jira und Confluence
* Kommunikationsstärke für die Abstimmung mit internen und externen Partnern
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Gemeinsam Richtung grüne Zukunft:
Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit Entwicklungspotenzial in einer zukunftsweisenden Branche.
Stabilität & Sicherheit:
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflich geregelten Vergütungsbestandteilen auf Basis eines Rahmentarifvertrags.
Flexibles Arbeiten & Balance:
39-Stunden-Woche, flexibler Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, 30 Urlaubstage plus frei am 24. und 31. Dezember.
Individuelle Weiterentwicklung:
Zugang zu maßgeschneiderten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Und noch mehr Vorteile:
* Kollegiale Duz-Kultur und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
* Corporate Benefits & 50 € monatliches Benefits-Budget
* Zeitwertkonto für Sabbaticals & Co.
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
* Möglichkeit zur Nutzung der BKK EWE