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Altenpfleger (m/w/d)

Landshut
Festanstellung
ACTIEF Personalmanagement GmbH - Landshut
Altenpfleger
Inserat online seit: 10 Dezember
Beschreibung

Stellenbeschreibung Individuelle Betreuung und Pflege älterer Menschen in stationären und ambulanten Einrichtungen - Unterstützung bei der täglichen Körperpflege, Ernährung und Mobilität - Beobachtung und Dokumentation des Gesundheitszustands der Bewohner Durchführung medizinischer Versorgungsmaßnahmen Gestaltung von aktivierenden und beschäftigungsorientierten Maßnahmen zur Förderung der Lebensqualität Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und anderen Pflegekräften Sicherstellung eines sauberen und sicheren Wohnumfelds Emotionale und soziale Unterstützung der Bewohner und deren Angehörigen Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift körperliche Belastbarkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung Uber uns Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.

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