ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Sei der Dreh- und Angelpunkt – ohne Dich läuft nichts Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und findest stets die richtigen Wege? Dann werde ein Teil unseres #teamaltona zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit/Vollzeit als
Bachelor Pflege (w/m/d) für unsere neurologische Frühreha Phase B
Die Asklepios Klinik Hamburg Altona ist ein Haus der Maximalversorgung. In 20 Fachabteilungen werden pro Jahr 36.000 Patient: innen stationär behandelt. Unsere Klinik versorgt einen überregionalen Einzugsbereich aus Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein. Wir arbeiten interprofessionell und kollegial, damit unsere elektiven und hoch-akuten Patient: innen rund um die Uhr die bestmögliche Behandlung erhalten. Konzentriert, professionell, miteinander, Hand in Hand.
Sei ein Player im #teamaltona Wir suchen für unsere neurologische Frühreha Phase B interessierte und engagierte Profis in einem wachsenden Team.
Alle zusätzlichen Informationen, die Sie für diese Stelle benötigen, finden Sie im Text unten. Lesen Sie den Text aufmerksam durch und bewerben Sie sich dann.
1. Mitwirkung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von pflegerischen Konzepten, Standards und Prozessen in der neurologischen Frühreha
2. Durchführung von Evaluationen, Qualitätsprojekten und wissenschaftlich fundierter Dokumentation
3. Mitarbeit an Studien und Projekten zur Verbesserung der pflegerischen Versorgung
4. Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und interdisziplinären Teams bei der Gestaltung innovativer Pflegekonzepte
5. Ganzheitliche, bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung von neurologischen Patient:innen mit hoher Pflegeintensität
6. Durchführung und Begleitung von pflegerischen und rehabilitativen Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Physio-, Ergo- und Sprachtherapie
7. Unterstützung der Patient:innen bei Mobilisierung, Alltagsbewältigung und Umgang mit Hilfsmitteln
8. Dokumentation und Evaluation des Pflegeprozesses sowie Teilnahme an Teamsitzungen zur individuellen Behandlungsplanung
9. Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (m/w/d)
10. Abgeschlossenes Studium Bachelor Pflege oder vergleichbarer Abschluss
11. Hohe Motivation, ein innovatives Rehabilitationskonzept mitzugestalten und aktiv weiterzuentwickeln
12. Interesse und Motivation, pflegewissenschaftliches Arbeiten mit direkter Patientenversorgung zu verbinden
13. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
14. Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und eine selbständige Arbeitsweise
15. Zusätzliche Qualifikationen im Bereich der neurologischen Rehabilitation sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
* Wir sind #teamaltona – Wir sind ein motiviertes Team, für das die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Freude an unser Tätigkeit selbstverständlich ist. Komm zu uns ins Team - wir freuen uns auf Dich Außerdem besteht die Möglichkeit am jährlichen EndoClub Nord teilzunehmen.
* Leistungen werden fair vergütet – Du wirst entsprechend Deines Einsatzortes nach den Vorgaben des TVöD-VKA eingruppiert und erhälst diverse Zulagen, wie z.B. Pflegezulagen, Wechselschicht- und Schichtzulage sowie Fachbereichszulagen. Außerdem gibt es eine Jahressonderzahlung (ca. 13. Gehalt). Natürlich sind mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr für uns selbstverständlich.
* Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten Dir die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen zeitnah nach Deiner Einstellung teilzunehmen.
* Darf es auch etwas mehr sein? – Du hast Lust auch mal andere Teams und Bereiche kennenzulernen? Kein Problem Mit dem Programm #PlusAltona kannst Du zusätzlich bis zu drei Dienste im Monat in einem Bereich Deiner Wahl absolvieren.
* Attraktive Zusatzleistungen – Du hast die Wahl: Entweder einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder eine Sachbezugskarte zum Einkaufen. Außerdem gibt es die Möglichkeit des JobRad-Leasings sowie Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops, Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen. Wir fördern Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten flexible Teilzeitmodelle und eine Kindertagesstätte direkt auf dem Gelände an.
* Mitarbeiter werben neue Mitarbeiter – In unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramms bei einer erfolgten Einstellung einer weiteren Person zahlen wir Dir eine Prämie von bis zu 2.000€ brutto.