Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente Assistenz der regionalen Geschäftsführung
und Controlling (m/w/d)
74821 Mosbach
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Regionalbereich Rhein-Neckar
Verwaltung & Management
befristet voraussichtlich bis 09.2027
Teilzeit
Referenz
Ihre Aufgaben:
* die selbstständige Erarbeitung und Weiterentwicklung des monatlichen Berichtswesens für die einzelnen Häuser der Regionen und für die Gesamtregionen
* die Vorbereitung, Erstellung und Auswertung von Statistiken / Vergleichen im Rahmen des Bereichscontrollings
* die Durchführung von Plan-Ist-Vergleichen sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen
* die Mitwirkung bei der Jahresplanung der Regionen Rhein-Neckar, Karlsruhe-Nordschwarzwald und Main-Tauber / Heilbronn
* die Eruierung der Möglichkeiten zur Optimierung z. B. im Bereich der Sachkosten und der Personalkosten in Zusammenarbeit mit den Einrichtungs- und Bereichsleitungen
* die Vorbereitung und Organisation von Sitzungen und das Führen von Protokollen
* die Unterstützung und Übernahme von Projekt- und Sonderaufgaben für und mit der regionalen Geschäftsführung
Ihre Stärken:
* abgeschlossenes Studium der Sozialwirtschaft, des Sozialmanagements, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
* grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen
* Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Funktionen und Hierarchien
* eine schnelle Auffassungsgabe und eine zielorientierte Arbeitsweise
* Tätigkeit im Home-Office ist in Teilen möglich
* die Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis ist möglich
Unsere Stärken:
* ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
* eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
* eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
* Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
* fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
* ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
und nochmal auf den Punkt gebracht:
* Eigene Bildungs-Akademie
* Betriebliche Altersvorsorge
* Corporate Benefits
* Flexible Arbeitszeiten
* Kantine
* Mitarbeiterevents
* Vermögenswirksame Leistungen
* Einführungsveranstaltung
* Mitarbeitendenvertretung (MAV)
* Sport- und Fitnessangebote
* Unterstützung durch Springer
* Barrierefreiheit
* Betriebsarzt
* Fahrgeldzuschuss ÖPNV
* Gesundheitsmaßnahmen
* Parkplatz
* Starkes Team
* JobRad-Leasing
* Onboarding-Mitarbeitendenportal
* Transparente Gehaltsstruktur
* Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse
und nochmal auf den Punkt gebracht:
Eigene Bildungs-Akademie
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Corporate Benefits
Fahrgeldzuschuss ÖPNV
Parkplatz
Einführungsveranstaltung
Mitarbeitendenvertretung (MAV)
Onboarding- Mitarbeitendenportal
Transparente Gehaltsstruktur
Barrierefreiheit
Betriebsarzt
Gesundheitsmaßnahmen
Vermögenswirksame Leistungen
Kantine
Starkes Team
JobRad-Leasing
Mitarbeiterevents
Sport- und Fitnessangebote
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Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Yvonne Jelinek, Leitung Region Rhein-Neckar und Region Karlsruhe-Nordschwarzwald, Telefon:, zur Verfügung.
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Bewerbungsteam
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