Hinzugefügt 02/03/2026
1. Karrierechance
2. Gutes Gehaltspaket
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, wirtschaftlich stabiles Finanzinstitut mit langjähriger Marktpräsenz und starkem regionalem sowie überregionalem Netzwerk. Das Haus steht für Verlässlichkeit, partnerschaftliche Beratung und moderne, zukunftsorientierte Bankdienstleistungen. Durch klare Werte, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bietet das Unternehmen ein professionelles und zugleich persönliches Arbeitsumfeld.
Aufgabengebiet
3. Ganzheitliche Beratung und Betreuung eines festen Kundenstamms im Privat- und/oder Firmenkundensegment
4. Analyse der finanziellen Situation sowie Entwicklung individueller Anlage-, Finanzierungs- und Vorsorgelösungen
5. Aktiver Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Neukundengewinnung
6. Durchführung von Bedarfsanalysen und Cross-Selling-Aktivitäten
7. Begleitung von Kreditentscheidungsprozessen inklusive Bonitätsprüfung
8. Repräsentation des Hauses bei Kundenterminen und Netzwerkveranstaltungen
9. Sicherstellung regulatorischer Anforderungen und Dokumentationspflichten
Anforderungsprofil
10. Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation im Finanzdienstleistungsbereich
11. Idealerweise Weiterbildung zum Bankfachwirt, Betriebswirt oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation
12. Mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung im Bankwesen
13. Fundierte Kenntnisse im Aktiv-, Passiv- und Wertpapiergeschäft
14. Hohe Vertriebsaffinität und ausgeprägte Kundenorientierung
15. Sicheres, verbindliches Auftreten sowie starke Kommunikationsfähigkeit
16. Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Vergütungspaket
17. Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachstumsorientierten Umfeld
18. Attraktives Vergütungspaket inklusive variabler Bestandteile
19. 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderleistungen
20. Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
21. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
22. Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
23. Kollegiales Arbeitsklima mit wertschätzender Unternehmenskultur