Wir suchen für den führenden Hersteller von elektrisch isolierenden, technischen Laminaten und Polymerverbundwerkstoffen ab sofort einen engagierten Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d), der unser Qualitätsmanagement aktiv unterstützt und weiterentwickelt.
Aufgaben
* Sicherstellung der Produktqualität bei den von uns hergestellten Produkten
* Durchführung und Dokumentation von Warenausgangsprüfungen unter Berücksichtigung aller relevanten Qualitätsanforderungen sowie Einleitung von geeigneten Maßnahmen bei Abweichungen
* Herstellung und Konfektion von Prüfkörpern nach Kundenanforderung
* Auswertung und Analyse von Ergebnissen der Prüftätigkeiten
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung zum Werkstoffprüfer oder vergleichbare technische Ausbildung
* Kenntnissen im Bereich der Qualitätssicherung und Faserverbundwerkstoffe wünschenswert
* Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsgeschick
* Konzentrierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Affinität zu filigraner, handwerklicher Tätigkeit
* Gutes technisches Verständnis und kommunikatives, offenes Wesen
* Erfahrung mit softwaregestützer Prüftechnik (TextXpert) von Vorteil
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse wünschenswert
Perspektiven
* Eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Umfeld
* Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Handlungs- und Gestaltungsspielraum
* Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Benefits (Leasingbikes, Hansefit, kostenloses Obst uvm.)
* Stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Kontakt
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.