Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld.
Im Studiengang Crossmedia-Redaktion/Public Relations ist zum 1. September 2026 eine befristete Teilzeitstelle (40%) als
Projektmitarbeiter (m/w/d)
Kennziffer SoSe2611M
zu besetzen. Die Stelle ist auf 18 Monate befristet.
Aufgaben
* Sie arbeiten mit in einem Projekt, in dem ein journalistisches Bürgerdialog-Format schrittweise weiterentwickelt wird. Das Format umfasst regelmäßige Abendveranstaltungen, die Fortführung der Debatten in einer Diskutier-App und journalistische Publikationen zu den Ergebnissen
* Sie werten die Debatten inhaltsanalytisch aus (vor allem mit Blick auf die Kriterien einer erfolgreichen Deliberation), befragen die Teilnehmenden und analysieren die Kennzahlen der App und der Social Media-Publikationen. Auf dieser Grundlage erstellen Sie Berichte und schlagen Verbesserungen für die Gestaltung der Debatten vor
* Es ist möglich, die Mitarbeit im Projekt mit einer Masterarbeit über die Erfolgsmessung von journalistischen Dialog-Formaten zu verbinden
Profil
* Abgeschlossenes Bachelor-Studium in einem kommunikations- oder sozialwissenschaftlichen Fach
* Erfahrungen in der Inhaltsanalyse von Texten und/oder Web Analytics sind von Vorteil
* Vorkenntnisse in Theorie und Praxis von Dialog-Formaten sind nicht nötig
Wir bieten
* Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
* Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
* Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
* Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
* Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto
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