1. KI Community Lead (m/w/d) IT-Betrieb
KI Community Lead (m/w/d) IT-Betrieb
Vollzeit
2. Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
3. Land: Deutschland
4. Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
5. Bereich: IT
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Bundesweite Rechenzentren und mehr als 2000 Server, sowie eine hybrid Cloud-Infrastruktur – das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten sowie die digitalen Prozesse von ROSSMANN erfolgreich betrieben. Ob bei der Anbindung von Filialen und Logistikzentren an die Zentrale oder der Bereitstellung von Systemen – für alles finden wir das richtige Konzept, um die Wünsche der Fachbereiche zu erfüllen. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze in der Zentrale und an den verschiedenen Standorten liegt in unseren Händen.
Gestalten Sie die Zukunft des IT-Betriebs bei ROSSMANN mit Künstlicher Intelligenz!
Ihre Mission:
Als KI Community Lead IT-Betrieb sind Sie Teil unseres KI-Teams und übernehmen die Leitung der neu geschaffenen KI Champion Community im Bereich des IT-Betriebs. Gemeinsam mit engagierten Kollegen („KI Champions“) aus den IT-Betriebsteams gestalten Sie den Einsatz von KI-Lösungen aktiv – mit dem klaren Ziel, effizientere, schnellere und smartere Arbeitsweisen im IT-Betrieb zu verankern. Sie unterstützen die KI Champions und fordern sie heraus, begleiten sie und geben ihnen Werkzeuge und Impulse an die Hand, mit denen sie ihre Teams unterstützen und herausfordern sowie inspirieren können, gewohnte Denk- und Arbeitsweisen zu hinterfragen und mit Hilfe von KI-Einsatz anzupassen. Effizienzsteigerung im IT-Betrieb durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz ist dabei das zentrale Ziel Ihres Handelns. Sie machen Erfolge messbar, sorgen für aktiven Erfahrungsaustausch und etablieren ein nachhaltiges KI-Know-how.
KI Community Lead (m/w/d) IT-Betrieb
Das gibt’s bei uns obendrauf
6. IT Pate
7. Flexible Arbeitszeiten
8. 37,5-Stunden-Woche
9. 30 Tage Urlaub
10. Workation
11. Weihnachts- und Urlaubsgeld
12. Betriebsrente
13. Umfassendes Onboarding
14. Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
15. Sportgruppen & Freizeitseminare
16. Kostenlose Parkplätze
17. Bikeleasing
18. 50% Mobiles Arbeiten
19. Corporate Benefits
20. Betriebsrestaurant
21. ROSSMANN-Ferienwelt
22. Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
23. ROSSMANN-Lernwelt
24. ROSSMANN Einarbeitungstage
25. Firmenappartements
26. Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
27. Aufbau, Moderation und Weiterentwicklung der KI Champion Community im IT-Betrieb
28. Identifikation, Vernetzung und aktive Herausforderung der „KI Champions“ in den Betriebsteams als zentraler Ansprechpartner
29. Befähigung und Motivation der „KI Champions“, ihre Teams zu effizienteren Arbeitsweisen zu führen und dort als KI-Multiplikatoren zu wirken
30. Gestaltung und Durchführung von Workshops zu KI-basierten Lösungen (z. B. Automatisierung, Monitoring, Incident Management) mit klarem Fokus auf messbare Effizienzsteigerung
31. Impulsgeber und methodischer Coach für neue, KI-gestützte Denk- und Arbeitsweisen
32. Unterstützung bei der Erfolgs- und Effizienzmessung, Dokumentation und Teilen von Best Practices über alle Teams hinweg
Das bringen Sie mit
33. Begeisterung für Künstliche Intelligenz und gute Kenntnisse insbesondere für KI-Modelle, Prompting-Techniken und moderne KI-Software-Produkte
34. Fundiertes Wissen zu aktuellen und praxisrelevanten KI-Anwendungen im IT-Kontext
35. Kommunikationsstark, eigeninitiativ und proaktiv – Sie bringen Menschen zusammen, stellen auch mal unbequeme Fragen und können komplexe Zusammenhänge verständlich machen
36. Tiefes Verständnis für Prozesse und Herausforderungen im IT-Betrieb (z.B. Infrastruktur, Systemadministration, ITIL)
37. Erfahrung im Community-Management oder bereichsübergreifenden Initiativen ist wünschenswert
38. Offenheit für Veränderung sowie eine dynamische und vorantreibende Persönlichkeit
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
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