Filialleiter-Stellvertreter: Leitung und Führung
Sie werden unsere Filialen leiten, was bedeutet, dass Sie Mitarbeiter zu einem Team führen. Ihre Leidenschaft für Zahlen sollten Sie nicht als Geheimnis behandeln.
Aufgaben und Verantwortung
* Unterstützen Sie Ihren Filialleiter bei fachlicher Führung, Organisation und Motivation des Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
* Orientieren Sie sich an den Abläufen hinter den Kulissen und setzen Sie „auf der Fläche“ selbst mit an.
* Kümmern Sie sich um die Disposition und Inventuren und vertreten Sie den Filialleiter in dessen Abwesenheit.
Aufgaben und Verantwortung (Fortsetzung)
* Gemeinsam mit eurem Team stellen Sie die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgen Sie für eine gepflegte Filiale und ein gelungenes Einkaufserlebnis.
Ihr Profil
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Wir bieten
* Übertarifliches Gehalt.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag.
* 6 Wochen Urlaub/Jahr.
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag.
* Tarifliche Altersvorsorge.
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter.
* Vergünstigtes Deutschlandticket.