Leiterin/Leiter für Lernen und Weiterbildung
Beschreibung der Position:
* Verantwortlich für die Strategie und Umsetzung von Lern- und Weiterbildungsprogrammen im Unternehmen
* Führungskraft für ein Team von Lern- und Weiterbildungsmanager/-innen
* Kooperation mit anderen Abteilungen wie Personal, Marketing und Vertrieb
Anforderungen an den Kandidaten
* Ausgeprägtes Interesse an Bildung und Lernen
* Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
* Überzeugende Präsentations- und Begeisterungsfähigkeit
Unsere Benefits
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Schulungen und Coachings
Wir bieten
Voraussetzungen
E-Mail Alert anlegen
Alert aktiviert
Speichern
Speichern