Bei uns zu arbeiten bedeutet, Teil eines innovativen und dynamischen Teams zu sein, das nicht nur Software entwickelt, sondern nachhaltige Lösungen schafft.
Kurz gesagt: Wer Lust auf herausfordernde Projekte, ein starkes Team und eine faire, transparente Unternehmenskultur hat, ist bei communicationX genau richtig!
Entwicklung und Optimierung von skalierbaren und sicheren Backend-Lösungen mit Java (Spring, Hibernate, Maven)
Integration moderner DevOps- und CI/CD-Prozesse mit Git, GitLab CI, Jenkins, Flux-CD
Zusammenarbeit mit Data Scientists und Entwicklern bei Machine Learning- und Analytics-Projekten ( TensorFlow, PyTorch, NumPy, pandas )
Entwicklung mit weiteren Sprachen je nach Projektanforderung ( Kotlin, Go, C++, Rust, TypeScript )
Fundierte Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und Spring
Erfahrung mit DevOps-Methoden und CI/CD-Pipelines
Interesse an modernen Machine Learning- und Datenverarbeitungstechnologien
Teamfähigkeit und Freude an agiler Entwicklung ( Scrum, SAFe )
Wir legen großen Wert auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der sich jeder einbringen kann. Unser Arbeitsklima ist geprägt von kollegialem Zusammenhalt, gegenseitigem Respekt und flachen Hierarchien, was uns ermöglicht, effizient und auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.
Trotz unserer hohen technischen Expertise pflegen wir eine lockere, aber professionelle Atmosphäre, in der Humor und Teamaktivitäten nicht zu kurz kommen. Unsere Führungskräfte setzen auf Transparenz und Ehrlichkeit, sodass Entscheidungen nachvollziehbar sind und jeder aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen kann.
Wir schätzen und fördern Eigenverantwortung sowie kreative Lösungsansätze. Durch unsere flexible Arbeitsweise – sowohl im Büro als auch remote – schaffen wir eine Umgebung, in der jeder sein Potenzial entfalten kann, ohne starre Strukturen oder unnötige Bürokratie.
Kurz gesagt: Wir sind ein engagiertes Team, das mit Freude und Leidenschaft zusammenarbeitet, Innovationen vorantreibt und gemeinsam Erfolge feiert!
Bewerbung per LinkedIn, E-Mail oder Formular mit Lebenslauf (ohne aufwendiges Anschreiben).
Unkomplizierter Vertrag & Onboarding
Vorbereiteter Onboarding-Plan, inkl. Vorstellung des Teams und technischer Ausstattung.