Technischer redakteur

Als Unternehmen mit Tradition und Inno­va­tion stellt Sprimag seit über 100 Jahren auto­ma­tische Lackier­an­lagen und Appli­ka­tions­technik für die Be­schich­tung von Ober­flächen aller Art und die Innen­be­schichtung von Tuben und Dosen her. Mit rund 200 Mit­ar­bei­ten­den sind wir welt­weit präsent. Um unseren Spitzen­platz weiter aus­zu­bauen, inves­tie­ren wir per­ma­nent in die Ent­wick­lung neuer Tech­no­lo­gien und in unsere Mit­ar­bei­tenden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Technischen Redakteur (w/m/d)

Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet.

1. Erstellen und Pflegen von CE gerechten tech­nischen Dokumen­tationen wie Betriebs­anleitungen, Montage­anleitungen und Service­hand­bücher für unser gesamtes Produkt­port­folio unter Beachtung gesetz­licher Vor­schriften und Normen
2. Recherchieren von Inhalten in engem kommu­ni­kativem Kontakt mit unseren Fach­ab­teilungen
3. Implemen­tierung einer neuen Redaktions-Software
4. Eigen­stän­diges Konzipieren von tech­nischen Zeich­nungen und Grafiken
5. Redaktionelle Auf­berei­tung von Inhalten zur fach­lich korrekten und ver­ständ­lichen Dar­stellung in Print und inter­aktiven Medien
* Fach­orien­tiertes Studium oder Aus-/Weiter­bildung zum Tech­nischen Redakteur oder ver­gleich­bare Aus­bildung mit ein­schlägiger Berufs­erfahrung
* Erfahrung mit einem 3D-CAD-System, Adobe FrameMaker und den gängigen Microsoft Office Anwen­dungen
* Erfahrung in der Implemen­tierung einer neuen Redaktions-Soft­ware, bevor­zugt Quanos
* Fähig­keit sich in komplexe technische Sach­verhalte hinein­zudenken und diese redaktionell aufzu­bereiten
* Aus­geprägte Kommuni­kations- und Team­fähig­keit
* Gute Englisch­kenntnisse

Bei Sprimag zu arbeiten be­deutet, in einem erfolgreichen mittel­ständischen Unter­nehmen mit schlanken Hierarchien und schnellen Ent­scheidungs­wegen tätig zu sein. Auf Sie warten eine umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiter­zuentwickeln. Flexible Arbeits­zeitmodelle, eine 35-Stunden-Woche, die Entlohnung auf Basis von ERA, Sonder­zahlungen sowie vielfältige Benefits wie z. B. Jobrad, kostenlose E-Bikes zum Leihen und Corporate Benefits runden das Angebot ab.