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Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Wir suchen eine Bereichsleitung Product Management für unseren Unternehmensbereich am Standort Nesselwang, die/der maßgeblich das globale Produktportfolio- und die Produktstrategie mitgestaltet und damit einen wesentlichen Beitrag zum nachhaltigen profitablen Wachstum unseres Geschäftsbereiches leistet. In dieser Aufgabe haben Sie die ganzheitliche Verantwortung für den gesamtem Bereich des Produktmanagements und gestalten mit den vier Portfolioteams die strategische Weiterentwicklung unseres globalen Produktportfolios.
Worum geht es in der Stelle?
Sie möchten die globale Portfolio-Strategie weiterentwickeln und erfolgreich im Markt positionieren? Sie begeistern sich für Innovation und Technologie und möchten einen hohen Kundennutzen schaffen?
Somit gestalten Sie maßgeblich als Teil des Hauptbereichs Marketing die strategische Ausrichtung unseres Produktportfolios und bringen die Produktinnovationen entlang des gesamten Produktlebenszyklus voran. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung, Vertrieb und weiteren globalen Partnern.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
2. Sie führen und entwickeln Ihren Bereich fachlich und disziplinarisch im Einklang mit unseren Unternehmenswerten
3. Sie gestalten, implementieren und steuern die globalen Portfolio-Strategien
4. Sie stellen sicher, dass Kundenanforderungen und der Kundennutzen entlang der gesamten Produktentwicklung und Markteinführung im Fokus stehen
5. Sie verantworten die rollierende Produktplanung und priorisieren Innovationsprojekte auf Basis von Marktanalysen, Ressourcen und Geschäftsentwicklung in Zusammenarbeit mit den Portfolioteams sowie Fachabteilungen
6. Sie stellen sicher, dass die Positionierung unserer Produkte innerhalb der Industriesegmente vollständig ist
7. Sie steuern den Produktlebenszyklus unserer Produkte und leiten bei Bedarf Maßnahmen zur Performance-Optimierung ein
8. Sie koordinieren die globale Zusammenarbeit mit unseren Standorten, der Produktentwicklung, dem Vertrieb und weiteren relevanten Schnittstellenfunktionen
9. Sie verantworten die Budgetplanung und überwachen die Zielerreichung in Ihrem Verantwortungsbereich
10. Sie stellen die Einhaltung relevanter Zulassungen und regulatorischer Anforderungen sicher
11. Sie vertreten innerhalb der Endress+Hauser Gruppe die Belange für den Bereich Produktmanagement
Was erwarten wir von Ihnen?
Sie:
12. haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation
13. verfügen idealerweise über branchennahe Berufserfahrung (idealerweise >5 Jahre) im Produktmanagement, technischen Vertrieb und/oder in der Entwicklung
14. sind es gewohnt in einem internationalen Umfeld zu agieren und zu wirken
15. bringen fundierte, langjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte Leadership-Kompetenzen mit
16. besitzen ein starkes strategisches Denkvermögen und Erfahrung im globalen Portfolio-Management
17. verbinden technische Kompetenz mit ausgeprägtem Markt- und Kundenverständnis
18. arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und überzeugen durch Kommunikationsstärke
19. agieren sicher in internationalen und interdisziplinären Teams
20. verfügen über gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Was können Sie von uns erwarten?
21. Sicherheit in einem international tätigen Familienunternehmen
22. Dienstwagen
23. Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
24. Zuschüsse für Kinderbetreuung, Erfolgsbeteiligung und eine betriebliche Altersvorsorge
25. Große Auswahl an internen Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
26. Zahlreiche Gesundheitsangebote, bis zu 2 Jobrädern und 30 Tage Urlaub
27. Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant mit Terrasse und Zugspitzblick
28. Firmenfeiern und Teamevents
Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen.
Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.
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